2016年疏勒县招聘305名专职警务站巡逻队员简章

2016-10-09 13:29:39 字号：小 | 中 | 大【打印】

　2016年疏勒县招聘305名专职警务站巡逻队员简章发布。新疆公务员考试网获悉，报名时间：2016年10月8日-10月10日(北京时间上午10:00---13:30，下午15:30-19:00，最后报名截止时间为10月 10日下午北京时间18：00)。报名地点：疏勒县人力资源和社会保障服务中心一楼大厅

　　疏勒县2016年面向社会公开招聘305名专职警务站巡逻队员简章

　　根据《疏勒县建设警务站实施方案》，疏勒县现面向社会公开招聘305名专职警务站巡逻队员(户籍不限)，一经录用即属疏勒县财政聘用人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，遵纪守法，具有为人民服务的精神，爱岗敬业，吃苦耐劳;享有公民的政治权利。

　　2、具有招聘岗位要求的基础知识和其他条件;

　　3、能服从聘用单位的管理制度及工作安排;

　　4、具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件;。

　　5、要求为男性，户籍不限，具有高中及以上文化程度(以高中毕业证为准)，年龄在18-35周岁(出生时间在1998年10月1日-1981年10月1日之间，以身份证为准);

　　6、中共党员、复转军人、警校毕业生、疏勒县优秀保安，经报名后直接进入体检环节优先录取;

　　以下人员不得报考：

　　1、近三年在公务员、事业单位工作人员及其他招录考试中有作弊、弄虚作假等行为人员;

　　2、受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

　　3、立案审查尚未作出结论人员;

　　4、机关事业单位正式在编人员;

　　5、现役军人;

　　6、约定服务期未满的人员;

　　7、现在岗的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消招录资格。

　　三、工资福利及相关待遇

　　1、基本工资核定为每月5188元(含社保个人缴纳部分)，单位按照规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业、工伤保险、生育保险、住房公积金共计1664元);

　　2、按国家有关规定享受带薪休假、生育假和探亲假等福利待遇;

　　3、警务站提供三餐;

　　4、配发制式服装及警用装备;

　　5、享受公租房一套。

　　四、实施步骤

　　按照报名与资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用的程序进行公开招聘，具体步骤如下：

　　(一)报名与资格审查

　　报名采取现场报名方式进行，按照岗位条件要求，审核报名人员证件原件并收取相应证件的复印件一份。

　　1、报名时间：2016年10月8日-10月10日(北京时间上午10:00---13:30，下午15:30-19:00，最后报名截止时间为10月 10日下午北京时间18：00)。

　　2、报名地点：疏勒县人力资源和社会保障服务中心一楼大厅

　　3、报名需提供材料：本人有效身份证、户口本(户主+个人页)、毕业证、退伍证原件及复印件、近期同底免冠1寸彩色照片4张，加盖公章的《疏勒县2016年面向社会公开招聘专职警务站巡控队队员报名资格审查及政审登记表》(以下简称《报名资格审查及政审登记表》)并缴纳报名费：15元/人，进入面试人员需缴纳面试费40元/人。

　　4、资格审查：报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。《报名资格审查及政审登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。资格审查贯穿招聘工作全过程，期间，凡发现报考人员与公告岗位所要求资格条件不符的，取消其报考资格。

　　(二)体能测试

　　体能测试标准：按照“关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知”(人社部发(2011)48号)，时间及地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试人员原则上按照招录岗位人数的1:1.2的比例进入面试，面试工作采用结构化面试的方式进行，面试时，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分即为考生面试成绩。其中对报名人数不满招考人数的，按照报名人数80%的比例控制进入面试人员人数;对报名人数超过招考人数但不符合1:1.2比例要求时，按照报名人数90%的比例控制进入面试人员人数。面试时间和地点另行通知。

　　(四)总成绩

　　按照招录岗位人数1:1比例确定总成绩，参加考试人员总成绩=体能测试×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用，空缺岗位则按总成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(六)公示

　　体能测试、面试、体检工作完成后，将结果进行公示，并接受报考人员的咨询和社会各界的监督。公示期3天。

　　(七)聘用

　　公示期满后，合格人员与用人单位法定代表人在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，签订聘用劳动关系合同，合同原则上一年一签。对违反规定、不适合工作岗位要求的，用人单位及时按照程序予以解聘。

　　四、监督、纪律及其它要求

　　1、纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。

　　2、对违反招考纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或招聘资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

　　3、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响录取资格的后果自负。