新疆公选公务员答记者问：明日发布公告
按照新疆维吾尔自治区区级机关公开遴选公务员工作的统一部署，8月21日，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局召开新闻发布会，通报今年公开遴选有关情况，并回答记者提问。
记者：请问在自治区区级机关开展面向基层公开遴选公务员的主要考虑是什么？
答：从基层一线培养选拔干部，是我们党的干部工作的优良传统和宝贵经验。公开遴选是近年来竞争性选拔干部方式的一种有益探索，是贯彻落实自治区党委重视基层、加强基层，树立“三个不吃亏”用人导向的重要举措。面向基层公开遴选公务员，不仅使更多经过基层历练，熟悉基层、了解基层的优秀公务员充实到自治区区级机关来，进一步优化和改善自治区区级机关公务员队伍结构，激发公务员队伍活力，而且对于拓宽基层公务员上升通道，扩大选人用人视野，让在基层埋头苦干的公务员有甜头、有奔头，引导和激励更多的优秀人才到基层去，使基层成为培养锻炼公务员的源头活水，努力营造肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励的良好氛围具有鲜明的导向作用。
记者：请问今年自治区区级机关公开遴选的主要特点是什么？
答：今年，在认真总结首次遴选的经验基础上，进一步完善了配套政策，主要有五个突出特点：
一是进一步扩大了遴选范围。今年，自治区共计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278人，涉及45个自治区区级机关，遴选职位比去年增加了20个。同时，为落实自治区党委关于促进干部交流的部署，拓宽选人用人视野，将兵团和中央驻疆单位纳入了遴选范围，规定“兵团和中央驻疆单位符合条件的公务员均可报考”。
二是从基层实际出发，科学设置职位条件。根据基层公务员队伍学历结构和年龄结构等实际情况，今年遴选机关适当放宽了遴选职位条件，遴选职位的职务条件多数为“主任科员及以下”，学历以本科为主，减少了对全日制学历的要求，70%的职位年龄设置在35岁以下，保证更多的优秀基层公务员能够参与遴选。
三是坚持注重基层的用人导向，对基层优秀公务员实行政策倾斜。要求报考人员要具有良好的政治和业务素质，工作能力强，年度考核等次均为称职以上。同时，对长期在基层一线埋头苦干的优秀公务员继续实行加分政策，规定“对现在乡镇(街道)在编在岗连续工作三年以上，且近三年在乡镇(街道)公务员年度考核均被确定为优秀等次的报考人员，笔试成绩加5分”。
四是在遴选方式上做到“三个结合”，使基层公务员上得来、选得准、用得上。今年在遴选方式上，坚持个人自愿与组织推荐相结合、笔试与面试相结合、考试与考察相结合。突出“干什么、考什么”，加大了业务水平测试占面试成绩的比重。改进了面试方式，增加面试考官组人数，进一步增强面试的科学性和公正性。实行差额考察，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治素质关。注重考察工作实绩和发展潜力，重点突出“德”的考核。由遴选机关党委(党组)综合报考人员的考试成绩和考察情况，集体研究确定拟遴选人员，既充分体现竞争择优，又不以考取人、以分取人。
五是加强全程监督，营造风清气正的用人环境。今年，我们将遴选风气摆在更加突出的位置来抓，坚持遴选政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。由自治区纪检监察机关选派人员参与遴选笔试巡考、阅卷、面试、体检等各环节工作，进行全程监督。对遴选中出现的违规违纪行为，严肃查处，以严明的纪律营造风清气正的用人环境。
记者：请问今年遴选工作的总体安排是什么？
答：根据今年自治区区级机关公开遴选工作的总体安排，8月23日，在新疆人事考试中心网、自治区人力资源和社会保障厅网、新疆党建网同时发布遴选公告及遴选职位表，8月24日正式启动遴选报名工作。笔试定于9月22日在乌鲁木齐、喀什和克拉玛依三个考点同时进行。面试时间为10月20日至21日。11月10日前完成体检和考察工作，11月底前遴选人员全部到岗。公开遴选工作在自治区公务员主管部门指导下，由各遴选机关组织实施。
记者：考试是遴选工作的重要环节，大家都很关注考试的内容，能否作个简要介绍？
答：今年遴选继续采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试科目仍为《综合能力测试》一科，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力。面试突出干什么、考什么，主要采取“结构化面试＋业务水平测试”的面试方式，并将业务水平测试占面试成绩分值的比重由去年的30%提高到40%，重点测试报考者的能力素质和业务水平。总的原则是，注重考素质、考能力，体现竞争择优、人岗相适。只要是平时注意学习和工作积累，就能取得好成绩。
记者：请问在遴选过程中，报考人员需要注意哪些问题？
答：报考人员在报考过程中，应注意以下几点：一是今年继续实行网上报名和资格初审。在网上报名的同时，报考人员须下载填写《报名推荐表》，符合笔试加分条件的人员，还要填写《笔试加分条件审核表》，经本人所在单位、任免机关审核盖章后传真到遴选机关进行资格初审。二是每个遴选职位，都有相应的资格条件。报考人员要结合自身条件合理选择报考职位，除符合遴选公告中规定的基本报考条件外，还要仔细阅读所报考职位的具体资格条件，避免误报。三是报考人员现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围。比如，遴选职位设置为副主任科员及以下的，正科级领导干部或主任科员就不能报考。
记者：请问这次公开遴选，将采取哪些措施确保公开、公平、公正？
答：为确保遴选工作公开、公平、公正，主要采取四个方面的措施：一是纪检监察部门全程参与，全程监督。自治区纪检委将选派人员参与遴选笔试巡考、阅卷、面试、体检等多个环节，对遴选工作进行全程监督。二是建立信息公开制度。坚持遴选政策公开、程序公开、结果公开，通过新疆人事考试中心网、自治区人力资源和社会保障厅网、新疆党建网发布遴选职位、报名条件、遴选程序、考试成绩和拟遴选人员名单，回应社会关切的问题，做到公开透明、“阳光操作”。三是严肃工作纪律。制定了严格的工作制度和纪律，要求各有关单位和工作人员要严格按规定办事，切实执行回避制度。严格遵守保密规定，做好试题的命制、印制、传递、回收等工作。对遴选工作中出现的违规违纪行为，将严肃查处。四是畅通监督渠道。设立自治区遴选工作监督电话，同时在各遴选机关也设立并公布了监督电话，及时发现和查处有关问题。同时，面试期间请遴选机关干部旁听，进行现场监督。
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