2012年新疆公务员结构化面试评分表
序号
姓名
性别
年龄
学历
报考职位
测评要素
语言表达
综合分析能力
应变能力
人际交往能力
专业知识
举止、仪表
合计
权重
15
20
20
15
20
10
观察要点
-
口齿是否清晰，语言是否流畅？
用词是否得当、意思表达是否准确？
内容是否有条理和逻辑性？
-
能否对问题或现象作深入剖析？
对问题或现象的产生根源有无认识？
能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？
有无独到见解？
-
面对压力或问题情绪是否稳定？
思维反应是否敏捷？
考虑问题是否周全、
解决办法是否有效可行？
-
有无主动与人合作意识？
与人能否有效进行沟通？
对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？
-
专业知识掌握程度？
应急措施是否得当？
对症下药是否准确？
-
穿着打扮是否得体？
言行举止是否符合一般的礼节？
有无多余的动作？
评分标准
好
11－15
15－20
15－20
11－15
15－20
08－10
中
06－10
07－14
07－14
06－10
07－14
04－07
差
00－05
00－06
00－06
00－06
00－06
00－03
要素得分
考官评语
考官签名：
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