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2012新疆兵团公务员面试热点:造就中国乔布斯

2013-08-05 16:11:08 字号: | | 【 打印 】

 【背景链接】

  史蒂夫·乔布斯是发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年和朋友成立苹果电脑公司,乔布斯陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴,先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone等风靡全球亿万人的电子产品,深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。2011年10月5日他因病逝世,享年56岁。人们对乔布斯的评价是:乔布斯是改变世界的天才,他凭敏锐的触觉和过人的智慧,勇于变革,不断创新,引领全球资讯科技和电子产品的潮流,把电脑和电子产品变得简约化、平民化,让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。

  2011年12月18日至19日,温家宝总理在江苏考察期间提出,研究成果必须实现产业化。如果成果获奖摆在那里,就只是一个花瓶。科技人员的创新和发明需要企业的支持。中国要有“乔布斯”,要有占领世界市场的像“苹果”一样的产品。

  硕文预测:温家宝曾说,中国要有乔布斯式的人物,要有像“苹果”一样的产品。对如何造就中国的乔布斯,你有什么看法?

  【参考解析】

  不难理解,温家宝总理说中国要有乔布斯式的人物,原因是科技是第一生产力,而创新是科技之魂。那么,我们怎样才能造就、培养出中国的乔布斯呢?鲁迅先生说:“天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生,长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。”鲁迅的意思是说,未有天才之前,先要培养生长天才之树的社会土壤。因此,要造就中国的乔布斯需要产生中国乔布斯的土壤。

  在现实社会中,为了获取丰厚的利润,企业往往会采取两种方式:有的在市场竞争的压力下,依靠创新取得独有的技术和知识产权,以取得竞争优势;而有的企业则在竞争压力下寻求政府的行政保护和基于行政的垄断,进行寻租,以获取垄断优势。是选择创新还是选择寻租?这取决于他们所处的社会和市场环境的激励和约束。

  我们知道,成就乔布斯和“苹果神话”的,不仅仅是乔布斯本人的天才头脑和领导才能,更在于他所处的环境有着公正公平的市场规则。但当前我国仍处在行政主导型社会的大环境下,往往“找市场不如找市长”,取得政策性资源才能获得更大的利润,再加上技术创新成果的非竞争性以及创新过程的风险和不确定性,使得许多企业家更愿意去寻求行政的垄断权,而不是去通过创新获利。

  因此,国内的很多公司和个人,其财富的积累过程,都和创新没太大关系。比如说,房地产业、山寨产品等。

  鲁迅先生把环境比喻为泥土,他说:“泥土和天才比,当然是不足齿数的,然而不是艰苦卓绝者,也怕不容易做;不过事在人为,比空等天赋的天才有把握。这一点,是泥土的伟大的地方,也是反有大希望的地方。”同样,中国要想培养乔布斯式的天才,我们就应该用法律和制度的手段,改变行政主导机制,为企业创新创造良好的环境和土壤。一旦拥有了天才成长的肥沃土壤,那么,中国出现乔布斯就不再是奢望。

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