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2012年国家公务员面试模拟:如何组织单位机构改革讨论

2013-08-13 00:11:07 字号: | | 【 打印 】

2012年国家公务员面试模拟:如何组织单位机构改革讨论

为加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,你单位将要机构改革,要大家献言献策,你如何组织?

【参考答案】

加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,这是一种有别于以往改革的新思路,为行政管理体制改革指明了方向。倡导大家献言献策、广开言路,意义重大。我们要针对机构改革全面加大宣传,多角度多渠道收集好的意见和建议。

前期,我们要在单位内部加大机构改革的宣传力度,使广大员工能够真正的了解此次改革的精神,提高责任意识并提出行之有效的好建议。形成活动方案,贯彻落实下去。献言献策的对象和形式要多样。包括单位内部员工和广大干部群众。可以开展内部员工讨论会、老干部座谈会、开展献言献策征文活动、问卷调查并设立群众意见箱。

确定开展思路后,我要召集单位人员组成工作小组,分别开展工作。

第一,成立会务组。主要负责关于讨论会和座谈会的筹备和落实。会议地点设在单位的会议厅,小组成员的主要工作包括下发会议通知,联系参会人员,布置会场,做好会议记录,全面调动广大职工的聪明智慧,为本单位出谋划策。

第二,为了充分调动大家的积极性,成立征文活动组织组。此次活动的主题定为“献言献策话改革”。小组成员要做好动员活动,正对对待每一篇文章,进行民主评议,进一步优化“评先树优”的激励机制,推动建言献策工作上新水平,我们要确立“金玉良言”理念,金玉有价,“良言”无价。

第三,机构改革体现了把人民群众的利益放在第一位,切实转变政府职能,建立服务型政府的指导思想。所以不应忽视群众的声音,为此我们还要成立基层调研组。通过走访、发放调查问卷、设立群众意见箱并接待来访群众,真正倾听民意,为本次改革提供依据。工作人员对于收集上来的意见要注意记录和整理,向领导汇报。使群众的意见及时得到改善和落实,建议切实得到采纳。

做为活动的组织者,我要向充分协调各小组工作,提高献言献策的质量,并根据实际情况调整工作进度。随时向领导汇报工作成果,使改革的步伐更快更稳。

献言献策赢改革,群策群力谋发展,关注单位发展,参与机构改革,此次活动集思广益以完善机构改革方案,也增强了大家面对改革的凝聚力和信心,相信单位定能抓住机遇赢得挑战,迎来更好更强的发展。

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