热点:公务员分类管理明年将加快推进
在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前公务员分类管理、聘任制、公开遴选三项试点已稳步推进，明年将不断完善公务员制度，做好行政执法类、专业技术类公务员管理试点及聘任制试点工作，加快推进公务员分类管理制度建设。
在公务员队伍建设方面，尹蔚民强调，明年将加强公务员考核特别是平时考核工作，增强公务员队伍活力;坚持凡进必考，维护考录公平公正，解决好基层机关招人难、留人难问题;继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作，不断提高竞争性选拔的规范化水平;目前，公务员初任培训率已达100%，明年，将贯彻落实行政机关公务员培训纲要，重点抓好职业道德培训;认真贯彻实施行政机关公务员处分条例;以为民务实清廉为主题，深入开展做人民满意的公务员活动。
一方面考公务员难，另一方面招公务员难，在着两难的境地，究竟是什么原因造成了这样的局面?新疆硕文资审讲师分析，由于近年来的贫富差距渐渐扩大，各地的经济发展水平不一，人对生活和物质需求愿望不一，大学生就业难，等等一系列的问题造成了，上大学不如去创业，不如有个好老爹的社会风气，对于去艰苦偏远的地区工作，工作岗位不是很突出，没有钱赚，长期离开家等等一系列基层最需要人的地方，很难招到人，综合以上因素分析，国家公务员的决策更显重要性。
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