2014年云南大理州国土资源局遴选公务员公告

2014-12-15 19:36:17 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　云南公务员考试网（ww.chinagwyw.org/yunnan）获悉，2014年云南大理州国土资源局遴选公务员2名。报名时间：2014年12月19日。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，可参考2015年云南公务员考试通用教材复习，

　　2014年云南大理州国土资源局公开遴选公务员公告

　　根据中共大理州委组织部、大理州人力资源和社会保障局《关于转发公务员公开遴选办法文件的通知》（大组通〔2013〕98号）精神，结合工作需要，经州国土资源局党组研究，并报州公务员管理部门批准，州国土资源局决定面向全州各级机关（含参照公务员法管理单位）公开遴选2名公务员到该局工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选名额

　　遴选名额2名，职位科员。原则上每个岗位符合报名条件的报名人数开考比例不低于1:5.

　　二、遴选范围

　　大理州各级机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。

　　三、遴选条件

　　（一）基本要求：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.年龄在40周岁以下（1974年12月以后出生）；

　　3.历年年度考核均为称职及以上等次；

　　4.普通招生计划毕业生，大学本科及其以上学历；

　　5.具有2年以上基层工作经历（在县市级及以下单位工作，包括到基层挂职）和2年以上公务员工作经历（含试用期），截止时间为2014年12月；

　　6.身体健康。

　　（二）各岗位要求详见《大理州国土资源局公开遴选公务员岗位要求说明书》（附件1）。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4.所在单位未出具同意报考证明或按干部组织人事管理权限所在县市的组织人事部门审核确认其报名条件、资格未通过的人员；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选工作原则

　　遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　五、遴选工作程序

　　遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试、经历业绩评价）、组织考察、体检、研究决定人选、公示、办理相关调动手续等程序进行：

　　（一）发布公告。

　　《大理州国土资源局公开遴选公务员公告》在大理州人民政府门户网站（http://www.dali.gov.cn/）、大理人事人才网（http://www.dlrs.gov.cn/）、大理州国土资源局门户网站（http://dl.yndlr.gov.cn/zsjmodel6/index.aspx?depid=1228）面向社会公布。

　　（二）报名。

　　报名人员需经所在单位审核同意（单位负责人签字）并出具在职在岗工作证明方可报名。报名人员需按管理权限由所在县市组织人社部门审核确认其报名条件、资格。报名人员需认真、准确填写《大理州国土资源局公开遴选公务员报名登记表》（附件2）。

　　报名时间：2014年12月19日。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：大理州国土资源局组织人事科。

　　报名时须提交如下材料：

　　1.填写经各级同意后盖章的《大理州国土资源局公开遴选公务员报名登记表》一式2份（见附件2,必须由所在单位审核同意并通过按管理权限所在县市组织人社部门确认其报名条件、资格的审核）；

　　2.本人身份证、毕业证、学位证、获奖证件原件及复印件1份；

　　3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3张（含电子版）；

　　4.本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份（须经所在县市干部人事档案管理部门签字确认并加盖公章）；

　　5.单位出具的本人在编、在岗、在职工作证明。

　　报名人员所提供的材料及证件必须真实有效，对提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消参加遴选资格。

　　报名联系电话：0872-2316648

　　（三）资格审核。

　　经州国土资源局审核符合报考条件的，发给笔试准考证。

　　（四）考试。

　　考试由州公务员管理部门确定并具体指导州国土资源局实施。

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%（成绩按四舍五入保留小数点后2位数）。

　　1.笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。根据笔试成绩排名，按遴选人数1:3比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、依法行政能力等基本素质。面试时间及地点另行通知。

　　3.经历业绩评价。满分100分。根据笔试、面试成绩之和，从高分到低分顺序，以1:2的比例确定经历业绩评价人员。经历业绩评价量化指标主要是评价应试者学习和工作经历、工作实绩、考核获奖、与岗位匹配程度等情况。

　　（五）组织考察。

　　根据报考人员综合成绩排名，按遴选人数1:2比例确定考察人选，进行差额考察。若报考人员综合成绩出现并列，则并列进入考察；若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选岗位的面试人员中，按综合成绩由高到低的顺序递补。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。考察工作由州国土资源局组织实施。

　　（六）体检。

　　考察人选的体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由州国土资源局负责组织实施。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间地点另行通知。

　　（七）研究决定人选。

　　根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，由州国土资源局党组会议集体研究决定拟遴选人选。

　　（八）公示。

　　按有关规定对拟遴选人员进行为期7天（国家法定节假日除外）的公示。

　　（九）办理相关调动手续。

　　公示期满，对未发现影响遴选问题的人选，按有关程序办理相关调动手续。

　　六、纪律与监督。

　　1.整个遴选过程邀请州国土建设纪工委进行全程监督，邀请州人社局进行指导，坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会监督。

　　2.公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

　　3.相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。