2016云南公务员面试技巧：结构化分析问题法
本期为各位考生带来了2016云南公务员面试技巧：结构化分析问题法。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？云南公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2016云南公务员面试技巧：结构化分析问题法
对于结构化面试中的各类考题，为了快速而有效地进行解答，我们首先要掌握对各类问题的分析方法，透彻了解解答问题的规律。结构化面试中，外在的题目变幻莫测，但万变不离其中，其内在的解答规律是恒定不变的，也就是说思考问题、分析问题的方法是不变的，二者是个性与共性的关系。结构化分析问题法是一种规律性的解题方法，掌握一般的、共性的解题规律，就可以应对多种多样的面试题目。
一、结构化分析问题法的内涵
结构化分析问题法，顾名思义就是对混乱的、杂乱无章的解题信息进行结构性的，有条理地分析。在分析过程中，各类信息的次序安排要符合语言表达的逻辑。从宏观层面讲，对各类杂乱无章的信息进行整体的结构化搭建;从微观层面讲，对各类杂乱无章的信息进行个体的逻辑性表述。也就是说，最小单元的信息之间要符合内在的逻辑性。
此图中最小单元的信息是各类事实，这些事实是同性质的，是同类的关系，如果最小单元的信息不是事实类的而是其他内容的信息，则各信息之间要符合一定的逻辑性。同时各层级之间，理由与事实之间、观点与理由之间也要符合内在的逻辑性。由此可见，无论是纵向的层级之间还是横向的单元信息之间，在语言表述的时候一定要注意符合逻辑性。
二、结构化分析问题法注意的问题
要想高质、快速地解答问题，我们可以将面试中各类题目当作需要分析的材料。每一道面试题目都会涉及一个主题或问题，考生首先要做的是搜集与该主题或问题相关的资料，并对这些资料进行筛选和分析，在此过程中需要重点关注两个问题：
1.框架构建的层次性问题。该问题可以通过结构化分析问题法来解决。
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