2016年云南公务员面试开始 近距离探访面试过程
每年的云南省公务员考试都可谓是“千军万马过独木桥”， 2016年的云南省公务员考试177000余报考人员竞争5000余个岗位，平均每个岗位竞争比为32:1。公务员考试进入面试环节，你最关心的是什么？必定是如何保证程序公平、公正。
云南公务员考试网获悉，云南省省级暨部分省级直管单位公务员录用面试正式开始，专家受邀进入云南省公务员考试测评基地，近距离探访公务员考试的面试过程。
早晨8点左右，专家来到守卫森严的面试考点云南警官学院。据省公务员局考录处负责人介绍，此次面试共设置了25间考场，考生需在候考区经过两轮抽签才能进入考场。
面试之前有没有可能“找关系”“打招呼”，在考试中得到“特殊照顾”呢？“为了确保公平公正，我们共设置了5轮抽签，除了考生的两轮抽签外，主考官、一般考官和监督员也各进行一轮抽签，随机确定考场，杜绝人为因素。”省公务员局考录处负责人说，为了确保公平，防止舞弊，考场、候考区、楼道、洗手间等区域都放置了专业的屏蔽设备。
考官和考生都完成了抽签工作，在工作人员的带领下分别进入考场，专家也来到了视频监控室，这里可以清晰地看到每一个考场的实时监控情况，并进行了现场录音。
今年的面试采取无领导小组讨论的方式，考官通过计算机评分系统打分，由计算机评分系统自动算分。在考试结束后，考生不走“回头路”，从另外的出口离开学校，并不得以任何借口再次进入考试大楼，完全没有机会与尚未面试的考生有接触。
“这肯定是我参加过最最严格的面试，我觉得出于公平非常有必要。”第一次参加公务员考试的小李走出考场后告诉记者。
云南省公务员局有关负责人介绍，我省目前在公务员考试面试管理中采取“五抽签”，“五隔离”，“五监督”的方式，“五隔离”即内部与外部相隔离、候考区与考试区考生相隔离、考官与考生相隔离、人机隔离、信息隔离，通过这些措施，进一步优化考试环境，确保面试工作的公平公正公开。
据了解，9~10日共有报考33家云南省省级暨部分省级直管单位的1538名考生参加面试，全省州市的公务员录用考试面试工作也将在7月25日前完成。
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