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2018云南玉溪澄江县提前招聘一中、职中、机关幼儿园教师公告

2018-01-08 09:33:07 字号: | | 【 打印 】
  2018云南玉溪澄江县提前招聘一中、职中、机关幼儿园教师公告已发布,本次提前招聘2018年高中教师5人、职中教师3人、幼儿教师4人,报名时间:2018年1月4日,报名地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅,云南公务员考试网现将具体内容公布如下:
  澄江县提前招聘2018年一中、职中、机关幼儿园教师公告
  为加强澄江高中、机关幼儿园教师队伍建设,优化教师队伍结构,提升教师专业化水平,促进教育教学质量提高,经澄江县招聘2018年教师工作领导小组研究决定,澄江县提前招聘2018年高中教师5人、职中教师3人、幼儿教师4人,现将招聘相关事宜公告如下:
  一、招聘对象
  全日制师范类高等院校2018年应届师范毕业生。
  二、招聘条件
  (一)坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神。
  (二)能独立承担一门专业基础课,指导一门社团活动,开设一门选修课;具有教育教学工作应具备的其它能力。
  (三)获得全日制重点师范院校本科毕业证和学位证;须取得相应岗位的教师资格证;
  (四)取得普通话国家二级乙等以上证书(报考语文科目及幼儿教师的普通话不低于二级甲等);
  (五)所学专业与应聘学科专业一致;
  三、招聘岗位及具体要求(见附件)
  四、招聘办法
  由县人社局、教育局和招聘学校抽调人员成立招聘工作组,在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门的监督下直接到云南师范大学现场招聘。报名审查合格后进行资格审查,按招聘岗位数1:5的比例确定进入专业技能测试人员。招聘岗位数与报名审查合格人数达不到1:5比例的岗位,报名审查合格应聘人员全部进入专业技能测试。专业技能测试按百分制进行评分。按应聘者专业技能测试成绩从高到低确定拟聘用人员(设定最低合格分数为70分,低于70分不签订就业协议)。
  专业技能测试具体时间、考核办法等事项待资格审核后通知。
  五、招聘程序
  (一)发布招聘公告。在云南师范大学校园网、澄江信息网、澄江教育微信公众平台和招聘现场发布澄江县2018年提前招聘教师公告。
  (二)报名。采取现场报名的方式。由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育局组织报名。每位应聘者限报一个岗位。
  1.报名时间:2018年1月4日
  2.报名地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅
  3.报名方式:招聘小组到达学校后,组织现场报名。应聘者在规定时间内向招聘小组报名,并提交相关应聘材料,填写《澄江县提前招聘2018年教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证等相关的证件原件及复印件1份,其他材料自行酌情添加,提供的材料必须全面、真实、有效,诚信报名。
  (三)资格审查。
  1.对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。
  2.专业技能测试结束后对拟聘人员应聘材料的原件进行验证,符合条件的签订就业协议。请考生自行准备好原件材料。
  (四)专业技能测试
  1.专业技能测试时间:资格审核后另行通知
  2.专业技能测试地点:资格审核后另行通知
  3.专业技能测试人员确定:资格审查通过人员分岗位进行专业技能测试。
  (五)确定拟聘用人员。根据应聘者专业技能测试成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘报名至签订就业协议前如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。
  (六)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内签订就业协议。就业协议签订后出现放弃的不再进行递补。
  六、聘用
  (一)拟聘用人员报到时(具体时间另行通知),查验与报考岗位要求相关的所有证书(原件),收复印件1份。如未能提交相关资料,则协议视为无效。
  (二)考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员不予聘用。
  (三)体检。拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内报到。报到时,澄江县教育局统一组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检,复检结果为最终体检结果,体检费由考生自理。体检不合格或放弃体检的应聘人员不予聘用。
  (四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。
  (五)聘用。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。逾期不报到者,取消其聘用资格。
  聘用人员实行聘任制管理,签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
  七、纪律要求
  (一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料,一经发现,即取消其报考(录用)资格,所造成的损失及责任均由本人承担。
  (二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等),招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。
  (三)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。
  (四)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
  (五)本次招聘由澄江县人社局、澄江县教育局和用人单位共同组织实施。
  (六)招聘工作由纪检监察、保密部门等全程监督。
  七、报名咨询、监督电话
  澄江县教育局:0877-6917366(13987797306 禹志强)
  澄江县人社局:0877-6911718
  澄江县纪检监察部门:0877-6918565
  点击下载>>>
  2018澄江县提前招聘高中教师报名表.doc
  2018澄江县提前招聘职业高级中学教师报名表.doc
  2018澄江县提前招聘幼儿教师报名表.doc
  澄江县教育局

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