2022云南省考公告发布 招录政策微调需关注
2月18日，云南省2022年度考试录用公务员公告发布，公务员考试招录工作正式启动。云南公务员考试网仔细对比了2022年云南省考公告与往年的公告后发现，今年云南全省省、州(市)、县、乡四级机关计划招录公务员招录中，招录强调基层经历、分级分类更明确、细化报考限制条件等变化。接下来就对今年的招录政策进行总结，为广大考生指引方向。
一、招录人数减少，重点提升实力
2022云南公务员考试招考人数为3583人，招录人数数量比去年减少，意味着报考人员的机遇较少，考生必须做好学习计划、提升自身能力，以更加充足的准备、更加强劲的实力参与这次考试。
二、分级分类更新，划分更加明确
2021云南省考《申论》科目实行分级考试，对应省州县级机关职位、乡镇级机关职位分别命制试题。其中，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州县级机关职位的申论试题。
2022云南省考《申论》科目依然实行分级考试，但值得关注的是：申论对应省州(市)级机关职位、县乡级机关职位分别命制试题，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州(市)级机关职位的申论试题。分类形式的更新，体现了对于人才的需求和能力要求的不同，考生必须提前了解职位类别、专业要求、报考条件等，做到有的放矢。
三、增加限制条件，部分定向招录
2022年的《招录公告》中，增加了一些限制条件。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的州(市)辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本州(市)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴)到省内其他州(市)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区机关)。通过定向招考录用的村(社区)干部、服务基层项目人员、县(市、区)事业编制人员、退役士兵应当在其招录机关最低服务5年(含试用期)，未满5年的，不得交流(含公开遴选)到其他单位或者其他职位。通过对于倾斜政策录用或定向招考录用的一些人员，限制服务年数，体现出单位对于人才的需求紧迫，考生应提前了解招考情况，准确定位自身发展需求。
综上分析，小编认为，2022年云南省考公告的这些变化，体现出招录工作的科学化、精细化，以期招录到更多具有较高综合素质的人才。希望各位考生能够制定学习计划、认真准备考试，争取考试顺利。
相关阅读：2022年云南公务员考试报考系统
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注意！2022年云南省考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考—2022年云南公务员考试通用教程。
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