2032年云南怒江边境管理支队边境管控专职辅警招聘公告（252人）

2023-04-26 13:16:13 字号：小 | 中 | 大【打印】

2032年云南怒江边境管理支队边境管控专职辅警招聘公告已发布，计划招聘252人，报名方式：网上报名，报名时间：2023年4月20日至5月5日。云南公务员考试网现将其公布如下：

　　怒江边境管理支队边境管控专职辅警招聘公告

　　一、招聘岗位及人员数量

　　根据工作需要，面向社会招聘边境管控专职辅警252名，招聘岗位为边境管控专职辅警，聘用人员将分配至泸水、福贡、贡山各边境派出所和边境检查站，协助从事边境地区治安管控工作。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业；

　　2、年龄范围：18 周岁以上、40周岁以下(女性为18周岁以上，35周岁以下)；

　　3、身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；

　　4、具有高中以上文化程度（文职岗位要求大专及以上学历）；

　　5、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

　　6、自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排；

　　7、公安机关规定的其他条件。

　　（二）优先聘用条件

　　1、优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女；

　　2、在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；

　　3、在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员；

　　4、在同等条件下，学历高者优先聘用；

　　5、在同等条件下，优先招聘因公牺牲警务辅助人员的配偶子女。

　　（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

　　5、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

　　6、本人家庭成员被判处刑罚的；

　　7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　8、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的；

　　9、现役军人；

　　10、在读全日制高校学生；

　　11、国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

　　12、曾入职边境专职辅警岗位，被辞退或辞职的。

　　13、其他不符合聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、体检、资格审查、面试、体能测试、政审、岗前培训、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

　　（一）报名

　　1.报名时间为：2023年4月20日至5月5日

　　上午8:30-11:30

　　下午14:30-17:30

　　2.报名地点及人数。

　　泸水片区报名点及人数：怒江州泸水市八一路128号(泸水边境管理大队)，招聘人数105人，联系人杨警官（0886-3615706）、熊警官（18988380786）。

　　福贡片区报名点及人数：怒江州福贡县上帕镇(福贡边境管理大队)，招聘人数61人，联系人林警官（0886-3615516）、董警官（15861241478）。

　　贡山片区报名点及人数：怒江州贡山县茨开镇(贡山边境管理大队)，招聘人数86人，联系人贾警官（0886-3511312）、熊警官（13388860054）。

　　3.报名方式：本次招聘方式采取电话预约、本人现场报名，不允许代报，报考人员可提前向各片区报名点电话预约。参加现场报名时，须携带1寸证件照片4张，身份证原件和复印件1份（需正反面复印）、户口本（或户籍证明）原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，士兵（官）退出现役原件和复印件1份，《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、现场填报诚信承诺书1份并认真校对个人报考信息。（报名表及政审表在网页底部附件栏中下载）

　　（二）体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。由报名人员自行前往怒江州人民医院、州中医院或各县市人民医院体检。

　　（三）资格审查

　　由招聘单位按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

　　（四）面试

　　组织应聘人员进行“面试”或“笔试+面试”。

　　（五）体能测评

　　考试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

　　（六）政审

　　由招聘单位对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

　　（七）岗前培训

　　招聘单位组织政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训，培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。