丘北县人力资源和社会保障局关于丘北县人民医院 2012年公开招聘紧缺专业技术人员公告
为解决丘北县人民医院专业技术人员紧缺现状，切实解决我县人民群众看病难的问题，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺专业技术人员10名。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象
省内、外本科（学士学位）及以上学历2012年普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘计划
拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员10名，其中具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）、丘北人事网（www.ynqb.gov.cn/qbrs/）查看《丘北县人民医院2012年紧缺岗位招聘计划》。
三、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
（五）具备拟报考职位所需的其它条件。
四、招聘程序
2012年丘北县紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由丘北县卫生局具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：
（一）报名时间及报名办法
1、报名地点：省内外各医学高等院校2012年应届毕业生供需洽谈会现场。
2、报名时间：2012年5月10日前。
3、报名办法。采取现场报名的方式，丘北县卫生局将在规定时间内组织人员到省内外各医学高等院校参加2012年应届毕业生供需洽谈会，并组织现场报名和资格初审，资格初审合格并有意向到我县就业的人员需参加现场场组织的面试。
应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证（或户口册）、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。
（二）考试
1、考试时间。具体考试时间以报名现场通知的考试时间为准。
2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务基础知识、沟通技巧及仪表气质等方面的能力。
面试地点另行通知。
3、拟聘用人员的确定。各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，可由招聘小组决定加试或按照县内、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。
（三）体检和审核
面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由丘北县卫生局组织进行体检和政审。
1、体检。体检在丘北县人民医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。
2、审核。拟聘人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。
体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在考试成绩达60分（含 60分）以上的其它人员中从高到低的顺序进行递补聘用。
（四）公示和聘用
经资格审查合格的人员将在文山人事网、丘北人事网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由丘北县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、工作纪律
（一）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（二）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
咨询电话：
丘北县卫生局： 0876-4662998
丘北县人民医院：0876-4121447
丘北县人力资源和社会保障局：0876-4124800
点击下载：2012年丘北县人民医院紧缺岗位招聘计划.xls
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丘北县人力资源和社会保障局
二О一二年三月十二日
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