红河县2013年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案
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为加强红河县事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，缓解教师和审计、水务等专业技术人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，结合红河县实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究决定从省内外重点院校公开招聘引进事业单位紧缺人才，制定本方案：
一、组织机构
（略）
（一）全面负责考录领导工作，讨论决定招录工作重大事宜；
（二）对考录工作进行监督、检查、指导；
（三）组织协调招录工作的有关事项。
（略）
红河县2013年紧缺人才招聘工作在红河县事业单位招考领导小组的领导下，在州、县人社部门的指导下，由主管部门和用人单位负责具体组织实施。同时，邀请人大、纪检等部门全程参与监督。
二、引进对象和范围
（一）引进对象：全日制普通高等院校2013年应届毕业生，本科及其以上学历。
（二）引进范围：年龄在18周岁以上至30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《红河县2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。
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