2012年曲靖市市直卫生系统公开招聘面试公告
事业单位考试流程 | 事业单位编制 | 事业单位考试考务问答
事业单位：特征 | 性质和宗旨 | 与企业单位的区别 | 考试概述及简介
点击查看更多事业单位招考信息
云南事业单位考试交流群：219338550
推荐阅读：
· 2012年云南省事业单位招聘汇总
根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现将招聘有关事项公告如下：
一、组织领导
曲靖市市直卫生系统2012年公开招聘大学毕业生面试工作由曲靖市卫生局统一组织实施。按要求成立面试工作领导小组，制定《面试工作实施方案》报市人力资源和社会保障局审批，并在曲靖党建网、曲靖市人事人才信息网、曲靖卫生信息网（以下简称规定网站）上公告。
二、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。
三、面试程序
1．制定面试工作实施方案；
2．成立面试工作领导小组，确定面试考官人员；
3．编制面试试题及相关测评材料；
4．实施面试；
5．公布面试结果。
四、面试内容
主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。基本素质方面主要测试考生的逻辑思维能力、分析判断能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等；实际工作能力主要测试考生对应聘岗位的适应能力，包括专业知识、专业实践技能、创新能力及从事岗位需要的其他能力等。
五、面试考官及工作人员要求
（一）面试考官及工作人员确定
面试考官及工作人员由面试工作领导小组从市卫生局机关及市直各卫生单位医疗专家中抽调，面试考官由7人及以上组成，面试工作人员一般由3人及以上组成，面试考官及工作人员确定后不公布名单。
（二）面试考官要求
1．面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。
2．面试考官根据面试的设计和实施意见，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、准确、及时地进行面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。
（三）面试工作人员要求
面试工作人员负责计时、计分、引领、录像、联络等工作。面试工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。
相关文章