2012年文山州属医疗卫生事业单位招录面试工作方案
2012年文山州属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员面试工作方案
事业单位考试流程 | 事业单位编制 | 事业单位考试考务问答
事业单位：特征 | 性质和宗旨 | 与企业单位的区别 | 考试概述及简介
为切实做好文山州属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员面试组织实施工作，根据《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）和《2012年文山州属医疗卫生事业单位招聘简章》（以下简称《简章》）的有关要求，制定本工作方案。
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“任人唯贤、德才兼备”和“公开、平等、竟争、择优”原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学准确地测评考生的综合能力和素质。
二、面试对象
经资格复审通过的人员（详见人社部门最终审核公示名单）。
三、面试内容和方式
（一）临床医学、精神医学、麻醉学、医学影像、医学检验、放射医学、眼视医学、口腔医学专业考核病案分析。
（二）药剂专业考核相关专业知识。
（三）护理、助产士专业考核基础技能操作。
（四）预防医学专业考核疾病防控基本理论、基本知识及案例分析。
（五）卫生检验专业考核检验基本理论、基本知识。
（六）文山州卫生学校招聘教学岗位，以讲课形式进行面试考核。内容由学校统一规定授课章节，于面试前三天告知，讲课时间为30分钟，讲课不用多媒体课件。
（七）其他专业结合本专业基本理论、基本知识进行考核。
相关文章