2012年昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院公开招聘工作人员简章
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一、单位简介
昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院是昆明市盘龙区人力资源和社会保障局主管下的副科级全额拨款事业单位，位于昆明市北京路481号。主要职责是宣传贯彻国家、省、市有关劳动人事关系和劳动人事争议仲裁的法律、法规和规章；按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》等规定，负责处理辖区范围内的劳动人事争议案件；根据盘龙区劳动人事争议仲裁委的授权，负责盘龙区专、兼职仲裁员的培训、考核，并对辖区内专、兼职仲裁员进行管理；完成盘龙区仲裁委和上级交办的其他工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
学历
专业
其他招聘条件
昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院
仲裁员
1
全日制普通高等院校本科及以上
法律及相关专业
1.一年及以上工作经历；2.学位证书
综合
2
国民教育本科及以上
法律及相关专业
1.一年及以上工作经历；
2.全国计算机考试二级及以上证书
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件及《昆明市盘龙区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》中的招聘条件，且仲裁员岗位年龄在35周岁及以下（1977年1月1日以后出生）、综合岗位年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）者均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
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