关于做好2012年楚雄州事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知
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各县市人力资源和社会保障局，州属各有关单位：
为认真贯彻执行国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》和（云人〔2006〕5号）文件精神，进一步完善事业单位公开招聘工作人员制度，规范招聘工作，促进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）等相关要求，结合我州实际，现就2012年事业单位公开招聘人员工作有关问题通知如下：
一、全州事业单位新聘用人员，严格按照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》和（云人〔2006〕5号）文件精神，进行公开招聘。各县市、州属各事业单位要根据空编及岗位需求情况，认真做好招聘计划，于4月15日前向州人力资源和社会保障局申报公开招聘计划，同时提交《2012年楚雄州事业单位公开招聘人员计划申报表》及州、县编制部门核发的《事业单位人员编制使用通知》，经审查批准后由州人力资源和社会保障局统一发布招聘公告，方可进行公开招聘。不申报招聘计划方案的县市和单位，不予受理聘用审批。
二、为选拔优秀人才和解决大中专毕业生就业难问题，今年州属事业单位招聘本科及以上学历人员可不受生源地限制；各县市事业单位招聘本科及以上学历人员原则面向州内生源的毕业生或不受生源地限制；特殊紧缺专业，经州人力资源和社会保障局审核批准，可不受生源地限制或适当放宽学历。
三、今年事业单位招聘人员考试分为公共基础知识考试（含行政职业能力测试）和专业考试（或面试）两项。《公共基础知识》考试统一由州人力资源和社会保障局组织，州属和县市统一进行；专业考试（或面试）工作州属分系统由事业单位行政主管部门统一组织，县市由县市人力资源和社会保障局确定。考生考试的综合成绩按公共基础知识、专业知识占各50%计算。
四、根据《楚雄彝族自治州引进人才办法》规定，引进具有硕士研究生及以上学位的急需特殊专业人才，须在编制限额内，报州人力资源和社会保障局、州机构编制委员会办公室审批同意，并经同级组织人事部门考察合格后，才能按规定组织面试，面试合格后，报州人力资源和社会保障局办理录用（聘用）手续。
五、各县市、州属事业单位填报人请从www.163.com的网易邮箱（用户名：ghdpk2024 密码：3389685）→草稿箱中下载电子表格《2012年楚雄州事业单位公开招聘人员计划申报表》，表格必须按下载的EXCEL电子文档要求认真准确填报相关计划（专业和其他条件等一栏要求内容简明扼要），连同书面材料一并报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
六、招聘的相关事项在《2012年楚雄州事业单位公开招聘工作人员公告》中明确。
七、招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，各单位不得设置歧视性条件和要求。
联系人：匡湘萍 王群
联系电话：0878---3389685
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