2013年云南国家公务员面试备考：领导干部要重视基础性工作
所谓基础，一是指建筑物的根脚；二是指事物发展的根本或起点。基础性工作由于其具体琐碎、周期长、见效慢等，往往容易被忽视。再加上不科学的政绩观影响，不少领导干部往往在当前与长远、基础和现实、显性与隐性方面做权衡时，做出错误的决断。因此也出现了得了政绩、毁了基础、失去发展的不良后果。
我们党始终重视基础工作，也涌现了不少扎扎实实打基础、功成不必在我任的优秀干部。“为民书记”郑培民同志担任领导职务近20年，始终抱着“做好‘打底子’的工作”的信念，不图虚名、但求实效，留下了一段功在当今、利在长远的佳话。
当前，面对越来越复杂的经济社会发展形势，领导干部更要抓好基础性工作。
——加强调查研究。习近平同志指出：“调查研究是做好领导工作的一项基本功”，“调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题”。时下，我们总能看到有的领导干部以工作忙、任务重、没时间为由，不重视调查研究工作，一是认为经验丰富，对情况熟悉，不必事事调查研究，二来认为调查研究是下面的人做的事儿，领导干部是当家做决策的，没有必要亲自调查研究等等。这些想法不但错误、而且有害。陈云同志曾指出：我们做工作，要用百分之九十以上的时间调查研究，用不到百分之十的时间来作决策。“没有调查就没有发言权”。经验是有限的，而事物发展变化是无限的，领导干部只有通过调查研究，才能及时了解事物的动态变化与发展，做出科学决策，赢得工作主动权。
——注重人才培养。邓小平同志多次用“十年树木，百年树人”的道理强调培养人才的重要性，强调要培养革命事业的接班人。习近平同志指出“实现中华民族伟大复兴这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力”。人才是科学发展第一资源，是决定一个单位、一个地方的核心竞争力，是推动社会进步、国家前进的一个关键因素。实现“中国梦”说到底靠人才，需要一茬又一茬的人才来推动，只有把人才建设放在长远的规划中，才会有各项事业的蒸蒸日上，才会有民族的伟大复兴。
——掌握基础数据。近年来，数据失实、数据出官时有发生，虚假数据事件更是屡见报端，大到GDP，小到乡村最基本的数据报表，数据失实的事情不一而足。数据的真实性事关重大，经济数据准确与否不但直接影响着中央对经济形势的研判，直接关系到宏观决策和相关政策的出台，而且还关系到政府的公信力。习近平同志在刚刚闭幕的中央经济工作会议上强调，“增长必须是实实在在和没有水分的增长，是有效益、有质量、可持续的增长。”领导干部只有掌握基础数据，才能对报送来的数据真正做到去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，真正做到心中有“数”，进而作出科学判断、科学决策。
基础性工作还有不少，比如规章制度的创新和完善等等。领导干部既抬头望远，还要低头看脚下，抓基础性工作，这既是党的科学执政理念的具体体现，又是做好领导工作的重要方法论，说小，关系一个单位、一个地方的事业发展，说大，关系“中国梦”的实现。
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