红河州教育局2013年紧缺人才招聘实施方案
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为加强红河卫生职业学院、州民族师范学校教师队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，报经州人力资源和社会保障局批准，红河卫生职业学院、州民族师范学校决定到省内外普通高等院校招聘紧缺人才12人，现制定招聘实施方案如下：
一、组织领导
（略）
二、招聘的对象和范围
招聘对象为全日制普通高等院校2013年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，年龄在30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《红河州教育局2013年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、方式及程序
招聘时间：2013年1月至2013年3月30日
招聘地点：选择省内外普通高等院校设点进行招聘。
招聘方式及程序：
由红河州教育局、纪委和用人单位抽调人员共同组成现场招聘考核小组5人进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。
2、确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考核。
3、现场考核。采取面试和专业技能测试相结合的方式进行考核。面试占40分，专业技能测试占60分。
4、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。
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