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蒙自市2013事业单位招聘引进紧缺人才实施方案

2013-11-22 02:50:01 字号: | | 【 打印 】

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蒙自市2013年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案
 


为加强我市事业单位人才队伍建设,改善人才队伍结构,规范进人渠道,根据原国家人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(云人[2005]9号)和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,制定本方案。

一、组织领导(略)

  

二、招聘的对象和范围

省内外全日制普通高等院校2013年应届毕业生,本科及其以上学历,年龄在30周岁以下,具备招聘岗位所需的条件,详见《蒙自市2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。

   

三、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名:

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

 

四、招聘时间

招聘时间:自招聘信息发布之日起至2013年3月31日止。

 

五、考核程序

1.人才引进工作由用人单位、用人单位主管部门、人社局、人大、纪检监察部门抽调人员组成考核小组,小组成员至少5人,到高校所在地直接接受现场报名并对应聘人员进行考核。

2. 考核程序由纪检部门全程监督。

3.应聘者按以下要求提供自荐资料,考核组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。

(1)应聘者必须持2013年届毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等,并盖有学院或学生处公章)。

(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。

(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。

(4)岗位要求相关证件原件及复印件。

   

 

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