地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 云南 > 行测辅导 > 资料 > 正文

红河县2013年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案

2013-09-29 02:31:05 字号: | | 【 打印 】

事业单位考试流程 |  事业单位编制 | 事业单位考试考务问答

事业单位:特征 | 性质和宗旨 | 与企业单位的区别 | 考试概述及简介

 


 

 >>>  更多事业单位招考信息

云南事业单位考试交流群:125332011  

 


为加强红河县事业单位人才队伍建设,改善事业单位工作人员队伍结构,缓解教师和审计、水务等专业技术人才紧缺问题,改善人才队伍结构,规范进人渠道,根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定,结合红河县实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,经研究决定从省内外重点院校公开招聘引进事业单位紧缺人才,制定本方案:
一、组织机构
(略)
(一)全面负责考录领导工作,讨论决定招录工作重大事宜;
(二)对考录工作进行监督、检查、指导;
(三)组织协调招录工作的有关事项。
(略)
红河县2013年紧缺人才招聘工作在红河县事业单位招考领导小组的领导下,在州、县人社部门的指导下,由主管部门和用人单位负责具体组织实施。同时,邀请人大、纪检等部门全程参与监督。
二、引进对象和范围
(一)引进对象:全日制普通高等院校2013年应届毕业生,本科及其以上学历。
(二)引进范围:年龄在18周岁以上至30周岁以下,具备招聘岗位所需的条件,详见《红河县2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。
  ◆ 2012年云南省硕文教育学习平台 ◆    云南省公职考试交流论坛  云南硕文教育新浪微博  云南硕文教育腾讯微博  QQ空间(更多公考资讯)?   云南公职考试交流群   硕文教育YY官方频道(36531)  云南公务员考试人人主页  云南公考在线咨询  云南硕文教育官方微信 

关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线 咨询提问