2015年浙江公务员面试：与对手PK不能输在起跑线上
在与对手的PK中领先在起跑线上，为了更符合社会对面试创新的要求，浙江省公务员面试中新的题目类型以及新的面试形式近年来越来越多的出现在考场中，并且对原有题目类型的考查也更加灵活和多变。如果众考生依然延用笔试的学习方式或是几年前那些模式化的面试学习，注定要在成“公”前的临门一脚上出现重大失误。顺应时势才能成为弄潮儿，浙江公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/zhejiang/）认为，在当下的公务员面试中必须要做到以下两点才能保证众考生面试备考方向的正确性。
第一是积累。不管是在国家公务员考试的面试还是各省公务员考试的面试中，对于社会现象和政策理解的考查是从未间断过的。在考场上是不会把某个现象或是政策出台的背景完全向考生展示出来，再让考生去谈看法谈自己的理解。所以为了能在面试中准确而深刻的展示自己的思想，考生在准备面试的过程中要去了解将近两年引起广泛关注的社会现象和新出台的政策，并对这些现象进行整理和总结。因为在有限时间内是无法将各类社会现象一网打尽，进行总结归类后，在考试中即使遇到了自己不了解的社会现象和政策，可以去联想自己的储备库中与其相近或相反的那些，也不至于应答的偏题或太过肤浅。
第二是扭转思维。应届毕业生对于做人做事要坚持的外圆内方还没有深刻的体会，在面试过程中容易将学生“任性不认命”的思维方式代入考题中，变现出来的处理方式往往太过偏激和片面，尤其是在考查计划组织协调能力和人际交往意识与技巧类的题目中。给众考生的建议时，在面试中尽量少想“在生活中遇到这类问题我是怎么处理的”，而更多的去想“怎样解决这个问题才算尽善尽美，我有没有考虑到各个方面和群体的感受”。只有跳脱出平时生活中处理问题的思维才能展现出考生周全的处理问题的能力。
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