浙江省公务员考试网:提出对策题型分析与作答
在公务员申论考试中,提出对策题型基本是每年的必考,考查的范围比较广,对考生的要求也相对比较高。要求考生思维要开阔,要有创新意识以及应变能力。提出对策的前提是要求考生能够准确的概括给定材料的中心思想,能够准确概括材料所提出的问题。没有对材料的问题准确把握,那么提出对策则是无从谈起的。所以,提出对策不是凭空去创造,要跟据给定材料提出的问题以及范围,提出切实可行的对策方案。
以下是我们对提出对策题型的一个简单分类与作答指导,希望对广大考生有所帮助。
一、题型分类
1、善后型
当一个突发事件出来,常常需要有人来善后。善后的对策题型为什么重要,因为很多人容易忽视一个方面。善后一定要注意按照现场善后、中长期预防的顺序来进行安排。如果只提出现场善后,那肯定是不能得高分的。
2、治理型
在行政管理中,常常要求对某问题事情进行管理、监督、检查,进行治理。这种情况常分机构体制建设、法律法规建设、监督惩处、思想建设等方面。这种题型在考试中占主要部分。
3、综合型
这个就涉及到大作文,很多时候大作文就有解决问题这个含义,我们自己在写议论文的时候也要按照提出问题,解决问题,总结这样的三段论来写作。这样大作文也涉及到提出对策的问题了,
二、作答原则
1、身份定位原则
既然是考公务员,那首先你要假设自己就是公务员,而且公务员考试提到的问题就是在行政管理过程中会遇到的问题,因此首先要给自己一个公务员身份,站在公务员的位置上面去解决问题。
2、可行性原则
提出的对策可以多种多样,可以运用联想的手法,也可以夸张,但是这个对策是否有效,那就要求这个对策具有可行性。能够在实际工作中运用,能够起到效果。这些都是关键。
3、合理合法原则
解决问题的时候需要这个对策合理合法。
4、最优化原则
有道是:条条大路通罗马。但是总有一条路是最近的路。我们提出对策也一样,要多运用收敛思维、正向思维和求同思维,详细分析所要评估的对策,多找问题,多找漏洞。力使对策最优。
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