2016年浙江公务员面试热点：加快产业调整应对“用工荒”
本期为各位考生带来了2016年浙江公务员面试热点：加快产业调整应对“用工荒”。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？浙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2016年浙江公务员面试热点：加快产业调整应对“用工荒”
从人的需要的角度看，农民工减少，倒可以视之为一种合理的回归。事实上，一地经济若能与当地劳动力数量间形成符合比例的对应关系，反而是向好的积极因素。
日前，人社部公布了对10省500村劳动力转移的监测数据。上半年，500村新增农民工29.4万，同比增加0.3万，仅增长1%。这也是该数据自2010年以来的连续第四次下滑。一如原人社部副部长杨志明年初的判断：我国农民工不再“取之不尽”。
只是从数据来看，可能还无法充分感受到这种变化，但回顾近年来的招工情况，农民工逐年锐减的走势更早的时候即已见端倪。无论是每年春季近乎周期性的“用工荒”，还是从技工荒到餐营服务员短缺的所涉行业范围的扩大，都显示出供不应求的现实。
这几年，我们从不同传媒途径，不止一次地听到“刘易斯拐点”，人口红利殆尽等表述，而与这些表述同步或交织出现的，往往是农村劳动力进城务工人数的变化。在这些视角下，农民工数量问题是人口结构问题，进而是一个产业问题，针对后者，需要考虑到如提高薪酬、劳动密集型产业的产业升级等问题。
这些考虑固然是必要的，毕竟，不少行业过去长达十年甚至数十年的布局，都建立在农民工增量的基础上，如今基础发生了改变，必须及时地调整和应对。不过，也正是农民工“新常态”，让劳动力移转的问题回到了桌面上。
随着用工荒的出现，关于农民工回流的溯源多了起来，一些农民工融入城市困难的“农民工问题”受到了重视。在这个过程中，子女教育问题、住房问题、医疗问题、身份认同等城市生活中可以想象的各类问题相继进入讨论。现在再来看这些问题，有很多依然是无解的，因为从本质上，他们是城乡二元结构的产物，无法通过地方零星的单向扶持得到彻底解决。
那么，刨去人口数量减少的客观因素，如今的进城务工人数下降，和前述农民工问题之间是不是绝对相关呢？应当说，城市生活成本过高确实是一个重要因素，但“乡”的变化、观念的变化等因素，越来越成为农民工抉择的主导。如果说过去背井离乡进城务工，是不少农民迫不得已的生活选择，那么如今家乡的变化，某种程度上给了他们另一个选择的机会。产业布局的转移，让一些人可以在熟悉的生活半径找份工作、养家糊口，常年在外的空巢老人、空巢儿童问题，则让此前在外打工的人回家的愿望愈加强烈。权衡职业、收入、前景、家庭，返乡回潮是这些因素共同作用的结果。
从人的需要的角度看，农民工减少，倒可以视之为一种合理的回归。事实上，一地经济若能与当地劳动力数量间形成符合比例的对应关系，反而是一种向好的积极因素，映衬出前期区域发展不平衡的现实。至于农民工减少带来的产业调整，薪资提升等情况，不过是市场应对“用工荒”而作出的一个调整动作，而不至为之“用工慌”。本质上，农民工的流动变化分析，是二元经济的一个结果，其后的用工荒及一些职业如服务业的农民工化，甚至农民工这个词汇的产生，都未必是健康的现代社会的特征。当下的调整，从更长远来看，未必不是好事。
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