2015年临安市镇属事业单位招聘公告
2015年临安市专项招聘镇属事业单位工作人员10名，报名时间：2015年12月10日（星期四）9:00-17:00，报名地点：临安市人力资源市场（临安市临东路67号人才大楼一楼）。笔试内容为综合基础知识，考生可结合2016年浙江公务员考试通用教材备考。浙江公务员考试网现将2015年临安市专项招聘镇属事业单位工作人员公告公布如下。
2015年临安市专项招聘镇属事业单位工作人员公告
为加强我市基层人才队伍建设，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘镇属事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘10名事业单位工作人员。
二、招聘条件
1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2. 适应岗位要求的身体条件；
3. 具体招聘范围、对象及其他条件详见《临安市2015年镇属事业单位面向社会公开招聘工作人员需求信息》（附件1）；
4. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名；
5. 近五年内曾受过处分或对本村发生重大责任事故负有责任的村干部，不能报考面向村干部招聘的职位；
6. 在职在编的国家机关和事业单位工作人员不能报考。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审核、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在临安市人力资源和社会保障网、临安人才网发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。
（二） 报名与资格审查
1. 报名时间：2015年12月10日（星期四）9:00-17:00。
2. 报名地点：临安市人力资源市场（临安市临东路67号人才大楼一楼）。
3. 报名办理：
（1）面向村干部招聘职位的报名方式：各镇根据村干部德才条件和一贯表现，结合村干部的个人意愿，由镇党委推荐优秀的村干部报名参加招聘。报考者须持《临安市面向村干部招聘镇属事业单位工作人员报名登记表》（附件2，网上下载填写）外，报名时还须持以下证件（包括原件及复印件）到现场报名：①本人身份证；②学历证书；③户口薄（或户籍证明）；④村干部任职文件或当选证书等相关材料；⑤近期正面免冠2寸同底彩色照片2张。
（2）其他职位的报名方式：报考者须持《临安市公开招聘镇属事业单位工作人员报名登记表》（附件3，网上下载填写）外，报名时还须持以下证件（包括原件及复印件）到现场报名：①本人身份证；②学历证书；③户口薄（或户籍证明）；④退伍证或大学生村官聘用合同（工作证明）等相关材料；⑤近期正面免冠2寸同底彩色照片2张。
每位报名者限报一个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。
如委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。
4. 资格审核：现场对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，复审通过者另行通知领取笔试准考证。如果有效报名人数与招聘人数低于3:1的，将取消或核减招聘计划数，并在临安市人力资源和社会保障网、临安人才网上进行公告。
对报考人员在报名、资格审查和招聘全过程中，发现提供虚假材料的，取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，采取百分制形式，均由市人力社保局组织实施。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1. 笔试：笔试科目1门，笔试内容为综合基础知识。笔试时间为2015年12月26日上午9:00-11:00。笔试时，考生须持本人身份证和准考证，缺少上述证件（两证缺一不可）或与报名时提交的个人信息不符者，不得参与笔试，笔试地点另行通知。笔试设定最低合格分数线，分数线将另行公布。
2. 面试：根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分按一定的比例确定面试对象，其中，招聘人数在2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘人数在3名及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。面试办法及时间、地点另行通知。
面试实施3天前，若入围面试人员书面放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检对象。面试办法及面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%计算综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检考察对象（若综合成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）的有关规定执行。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》及《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）的有关规定执行。
在体检或考察环节有人放弃或不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘用人员，并在临安市人力资源和社会保障网、临安人才网公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，可依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
四、其他事项
1. 本次被录取的镇属事业工作人员，最低服务年限为8年，最低服务期限内不得跨部门交流使用，并在聘用合同中约定。
2. 本次招聘过程的有关信息均通过临安市人力资源和社会保障网（www.lald.gov.cn）和临安人才网（www.larcw.com）发布，请注意查询。
3. 本次考试不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织方无关。
4. 本公告未尽事宜，由市人力社保局负责解释。咨询电话：0571-63723364。
5. 对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
临安市人力资源和社会保障局
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