宁波奉化77名新进公务员未进机关先入“农门”
浙江公务员考试网讯：挽起裤腿、戴上草帽，赤脚踩进泥地。6月18日下午，在奉化市大堰镇西畈村有机稻米基地，27名80后、90后跟着村民在水稻田里学插秧。
秧苗间距和行距最好是3寸和7寸，秧苗不能插得太深，太深易死苗；不能太浅，太浅易漂秧；也不能插脚窝儿秧……师傅教得仔细，徒弟学得认真，秧苗插得好，还有奖励。
这不是一次简单的农活体验，27名“青年农民”全部为奉化市直机关公务员；这更不是一场“真人秀”，去年9月，包括他们在内的77名新进公务员全部被下派到乡镇村庄、基层站所锻炼一年，干一季农活成为其中一项“必修课”。
秋去夏至，大半年过去，收获了果实的同时，他们还收获了什么？
从十指不沾阳春水
到感受土地的“温度”
涂一层防晒霜，抹一层粉底，还是遮不住脖子上那道清晰的黑白“分割线”。哪个女孩子不爱美？可过去这大半年，90后姑娘唐密黑出了人生“新高度”。
黑色的皮肤透着阳光的温度和泥土的气息。
去年9月，她考入奉化市财政局，机关大院的门还没迈进，就被下派到尚田镇财政所锻炼一年。她以为只是到基层学习业务经验，没承想，锻炼“计划书”里要求，必须学干一季农活。从小生活在城市，十指不沾阳春水，莴笋、芦笋摆眼前也分不清，这难度不比“公考”低。
镇里安排她和另外5名新进公务员到方门村草莓种植大户吕蓬杰的种植基地“拜师学艺”。接下这几个书卷气十足的年轻人，老吕心里也打鼓：种地这么辛苦，这些娃娃们能行吗？身穿迷彩服、脚穿解放鞋、浑身泥点子，干完农活的第一天，唐密被镜子中“女汉子”形象吓了一跳。
育种、施肥、浇灌，不管高温下雨，都要往闷热的大棚里钻，跟着师傅学技术。农活有多苦，有多累，她第一次有了真真切切的感受。
今年春节前后，草莓正值采摘期，接连遭遇寒潮，唐密冒着雨雪赶到基地，和师傅连夜给每一垄草莓覆盖上一层薄膜，可还是有大片草莓被冻伤。“看来这一年没啥收成了。”看着师傅黝黑的脸，唐密心里阵阵难受。农活经验不如师傅丰富，但年轻人想法多，思路活。唐密和伙伴们商量，为基地草莓精心策划销售，设计建立微信公众号、发动“采购游”，帮助受灾的果农们解决销路问题。采摘清园结束，老吕一算账，6名徒弟认领的3个大棚，平均盈利达三四千元，这让他大感意外。
如今，草莓大棚里已经轮种上西瓜，瓜熟蒂落时，吕蓬杰不忘叫徒弟们回基地尝尝。
一季农活干下来，这批年轻人的肤色变了，村民们和他们打招呼的方式也变了，不喊“大学生”，而是“小唐”“小王”叫得亲。
从农活中学会“农话”
换位思考方懂得“农心”
“近年来我们发现，不少80后、90后新进公务员都是典型的从家门到校门、再到机关门的‘三门’干部，对基层工作不了解，不熟悉群众需求。”奉化市委组织部负责人表示，为了补上这块“短板”，去年9月，奉化市新进的77名市直机关公务员全部被下派到乡镇、基层站所进行基层锻炼，在正式入职前，好好上一门“群众课”。
既然是“墩苗”，就必须脚踩土地，到地头学本领。除了订立工作计划、记好民情日记、联系重点工作、帮助困难群众等常规动作外，“干一季田头农活”成为他们最特殊的“必修课”。从干农活中，与群众联系，了解他们的生活状态、所思所愿，同时与群众建立起深厚的感情。
身临其境，方能设身处地换位思考。下派到莼湖镇农办的龚杰表示，在一年中最冷的日子顶着海风出海，让自己切身了解到渔民生活的不易，“他们不管多么寒冷，始终要在海上作业，有时甚至还要下海。在今后执法中，我们要有同情心，做到合情、合理、合法。”
感情深了，做起群众工作才会更讲究方式方法。下派到江口街道综治办的韩立龙是一名军转干部，虽然年纪要比同批的新进公务员大些，但在基层工作上，他同样是一名“初学者”。干一季农活时，当地的老农民用方言和韩立龙交流，传授经验，他不是本地人，听得“云山雾绕”，“如果连话都听不明白，说不清楚，以后到了岗位上，怎么能胜任工作？”
趁着到基层锻炼，韩立龙捧着本《学说宁波话》不离手，空闲时拿出来读读念念。下班回到家，方言类栏目《讲大道》又成了他必看的节目。半年多过去，现在虽然“口语”说得不算溜，但“听力”已经能拿到“及格”。
下派到尚田镇城建办的王臻记得，第一次到村民家中做猪圈拆除工作，进门坐下就照本宣科地把镇里拆违要求念了一遍，村民一声不响，听完送她出了门，工作显然没成功。第二天，一位“老乡镇”出马，带着王臻来到这户村民家，开口不提拆违，先递根烟，拉家常，了解村民生活处境，再把镇里的相关补偿政策告诉他，整整聊了一个下午，村民请他们留下来吃饭。
这顿饭，王臻吃得五味杂陈。“其实很多时候，群众需要的不是政府部门程式化、书面化的‘回应’，而是需要实实在在地解决问题，一时半会儿解决不了的事情，态度就显得尤为重要，送上一杯茶，搬一把椅子，叫一声‘阿叔’，耐心地说明原因，道明详情，往往能消除怨气，化解矛盾，达到事半功倍的效果。”她在自己的民情日记中这么写道。
“有了这一份阅历，这批年轻人在今后机关工作中制定实际政策的时候，就不至于闭门造车，不至于脱离实际，为群众办事也会更加耐心用心，相信这一门‘群众课’，可以让他们受益终身。”目前，奉化组织部门正在筹划将新进公务员到基层历练一年形成长效机制，再过三个月，第二批新进公务员就将接过“接力棒”。
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