2016年浙江安吉县邮政发展服务中心、县食品药品检验检测中心招聘公告
2016年浙江安吉县邮政发展服务中心、县食品药品检验检测中心招聘公告已发布，浙江公务员考试网获悉，报名时间：2016年7月29日上午8∶30-12：00，下午14：00--17：00；报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)。笔试内容：《综合基础知识》，考生可结合2016年浙江事业单位考试复习教材备考。具体流程见下文：
安吉县邮政发展服务中心、县食品药品检验检测中心面向社会公开招聘编外工作人员公告
根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经研究决定，安吉县邮政发展服务中心、安吉县食品药品检验检测中心面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规。未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚;
2、学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定;
3、年龄在35周岁以下(1981年7月29日之后出生);
4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序与报名办法
本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳务派遣协议等手续的程序进行。
(一)现场报名
报名时间：2016年7月29日上午8∶30-12：00，下午14：00--17：00
报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)
报名材料：
1、《安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(附件2，请自行下载打印并经本人签字后提交);
2、有效期内身份证、户口簿、毕业证、一寸免冠照片2张;
3、与招聘条件相应的学历、学位证书。
4、已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。
报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。
(二)资格审查
资格审查由用人单位主管部门和县公共就业和人才服务局共同负责。
应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。
(三)报考岗位
每人限报1个岗位，开考比例为1:3，不足开考条件的，按比例核减招聘计划数。
(四)领取准考证
领取时间：2016年7月29日8∶30-17∶00;
领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)。
逾期未领取者，视作放弃。
三、笔试科目及时间
由县公共就业和人才服务局统一组织笔试，采用闭卷形式。
笔试时间、地点：以准考证为准
笔试内容：《综合基础知识》
笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩查询：2016年8月上旬，考生可通过安吉县人力资源和社会保障网：http://www.ajhrss.gov.cn或安吉县就业人才网：http://www.ajrsrc.com/查询笔试成绩。
四、面试
由县公共就业和人才服务局统一组织，根据笔试成绩高低(可依次替补)，招聘人数在1-3人的，按照1:3的比例确定面试对象;招聘人数超过3人的，按照1:2的比例确定面试对象。进入面试的对象在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：
1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;
2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。
3、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。
五、体检、考察
依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察工作由用人单位负责组织，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
六、公示、聘用
(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示7个工作日。机关事业单位编外人员从事的是临时性、辅助性、替代性岗位的工作，急需用工(录取后立即上岗)系本次编外用工客观实际现状，所以对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。
(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，统一实行劳务派遣，与派遣单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。
七、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)在安吉县人力资源和社会保障网、安吉县就业人才网。联系电话：0572-5222210。
(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)安吉县公共就业和人才服务局、县邮政发展服务中心、县食品药品检验检测中心不举办也不委托任何机构举办针对此次编外人员考试的辅导培训班。
安吉县公共就业和人才服务局
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