2016年杭州市滨江区社区专职工作者公开招聘77人公告
2016年杭州市滨江区社区专职工作者公开招聘77人公告已发布，报名时间:2016年12月3日—2016年12月4日 (上午9:00—下午16:00); 报名地点: 杭州高新区(滨江)人力资源市场，滨江区长河路806号。笔试包括公共基础知识和写作，成绩满分为100分。需要复习的考生可参考2016年浙江事业单位考试复习教材，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2016年杭州市滨江区社区专职工作者公开招聘77人公告
为推进我区和谐社区建设，进一步充实社区工作力量，根据社区工作需要，拟于近期公开招聘社区专职工作者，制定公开招聘公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会公开招聘的方法进行。
二、招聘计划
本次共计划招聘社区专职工作者77名，其中：西兴街道34名，长河街道31名，浦沿街道12名。
三、招聘岗位设置及职数
1、岗位一：面向杭州市户籍公开招聘，共21个岗位，其中：西兴8个、长河11个、浦沿2个。
2、岗位二：面向杭州市滨江区户籍公开招聘，共29个岗位，其中：西兴12个、长河13个、浦沿4个。
3、岗位三：面向杭州市滨江区户籍退伍军人定向招聘，共
27个岗位，其中：西兴14个、长河7个、浦沿6个。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、政治素质好，责任心强，热心为居民群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、无违纪违法前科。
(二)具体岗位条件
1、岗位一报考条件
(1)户籍为杭州市居民。
(2)年龄在35周岁以下(1981年11月30日后出生)。
(3)具有国家承认的大专以上学历，留学人员还须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(4)熟练掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。
(5)具有2年及以上工作经验的，工作年限计算时间截止至2016年11月30日，工作经历累计达到24个月以上者，视为具有2年以上工作经验(提供社保缴费证明和劳动合同证明)，普通院校毕业生在校期间的工作经历不能算作工作年限。
2、岗位二报考条件
(1)户籍为杭州市滨江区居民。
(2)年龄在35周岁以下(1981年11月30日后出生)。
(3)具有国家承认的大专以上学历，留学人员还须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(4)熟练掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。
(5)具有2年及以上工作经验的，工作年限计算时间截止至2016年11月30日，工作经历累计达到24个月以上者，视为具有2年以上工作经验(提供社保缴费证明和劳动合同证明)，普通院校毕业生在校期间的工作经历不能算作工作年限。
3、岗位三报考条件
(1)杭州市滨江区户籍的退伍士兵。
(2)持有退伍军人证。
(3)高中以上学历。
(4)年龄为男40周岁以下(1976年11月30日后出生)。
五、报名方式
(一)报名形式。本次社区专职工作者公开招聘采取现场报名的形式。报名时间:2016年12月3日—2016年12月4日 (上午9:00—下午16:00); 报名地点: 杭州高新区(滨江)人力资源市场，滨江区长河路806号。
(二)所需材料。每位报名者按规定填写《报名登记表》(可在杭州高新人才网上下载，www.hhrc.com.cn)。报名时需提供本人身份证、户口簿、工作证明、学历、职业水平证书等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各1份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。每位报名人员限报考一个岗位。
六、组织招聘办法
(一)公开招聘的程序
1、发布公告。在区人才网上发布招聘公告。
2、受理报名。以街道为单位进行报名，并在报名地点对报名者资格条件进行审查。
3、组织考试。考试包括笔试和面试。
4、安排体检。安排体检入围人员进行体检。
5、考察政审。在体检合格人员中确定考察对象，由街道安排人员到考察对象工作、学习、生活的实地进行考察、政审。
6、网上公示。对拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示7天。
7、岗位调配。对聘用人员按岗位进行调配。
8、办理聘用手续。由街道和聘用人员签订聘用合同。
(二)信息发布的内容及方式
1、招聘公告。
2、领取准考证的人员名单。
3、笔试成绩，参加面试的人员名单。
4、面试后总成绩，参加体检、政审的人员名单。
5、拟聘用人员名单。
以上信息均通过杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)发布通知。
(三)笔试
笔试时间为2016年12月11日。笔试采取闭卷考试，符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试包括公共基础知识和写作，成绩满分为100分。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数1：2的比例确定面试人员。参加岗位一、岗位二考试的退役士兵在笔试时加5分，对荣立三等功的退役士兵在笔试时加10分;参加岗位三考试的退役士兵，对荣立三等功的退役士兵在笔试时加5分;对荣立二等功及以上的退役士兵，确定报名岗位后可免试录用。退役士兵在报名岗位时均须提供相关证明材料。
(四)面试
面试时间、地点、要求另行通知，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
面试评委组成不少于7人，由区级机关部门、各街道负责人组成，其中主考1人。面试结束后，按笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算总分，确定参加考试人员的总成绩。(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前),按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员。
(五)体检
体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。
(六)考察政审
考察政审对象在体检合格人员中确定，由街道安排人员到考察对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解，政审考核不合格的，按从高分到低分依次替补。
(七)公示、聘用
考察合格的拟聘用人员名单在高新人才网上公示7天。根据公示情况，确定聘用人员名单，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度，聘用期与社区组织换届时间同步。待遇按照《关于优化杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》(杭民发〔2016〕298号)的有关规定执行。被聘用人员自动放弃或无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消资格。出现取消资格情况时，由招聘单位决定是否依次替补。在试用期内被证明不符合聘用条件的，街道可以随时单方面解除合同。
七、相关事项说明
1、确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
4、我局未举办或委托任何单位开展招聘社区专职工作者考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
八、咨询电话及公告网址
咨询电话：西兴街道：0571-86695909
长河街道：0571-86627208
浦沿街道：0571-80016946
咨询时间：工作日8:00-11:00、13:30-17:00。
公告网址：高新人才网(www.hhrc.com.cn)
杭州市滨江区人力资源和社会保障局
2016年11月22日
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