2017浙江杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位招聘75人公告

2017-04-05 10:43:01 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017浙江杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位招聘75人公告已公布，报名时间：本公告发布之日起至4月11日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，双休日除外)。浙江公务员考试网现将2017浙江杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位招聘75人公告公布如下。

　　2017浙江杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位招聘75人公告

　　杭州高新区(滨江)教育局所属滨兴学校等23家财政补助事业单位，因工作需要，现面向2017届毕业生及在职教师,直接考核招聘事业编制教师75名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围和对象

　　本次招聘面向以下两类人员：

　　(一)2017届毕业生

　　1. 具有研究生学历、硕士及以上学位的重点大学毕业生;具有研究生学历、硕士及以上学位的普通高校校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部，或综合成绩排名前20%的毕业生;

　　2. 具有本科学历、学士学位的全国重点大学校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部，或综合成绩排名前20%的毕业生;

　　3. 具有本科学历、学士学位的普通高校省级优秀毕业生或优秀学生(团)干部，或综合成绩排名前10%的毕业生。

　　(二)在职教师

　　1.具有省特级教师荣誉称号，年龄在50周岁以下(1967年1月1日以后出生)的在职在编教师;

　　2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉称号，年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)的在职在编教师;

　　3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在40周岁以内(1977年1月1日以后出生)的浙江省范围内在职在编教师;

　　4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生)的杭州市范围内在职在编教师。

　　5.具有中学高级职称和地市级及以上综合性荣誉，年龄在45周岁以内(1972年1月1日以后出生)的在职教师。

　　三、招聘条件

　　除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　四、报名

　　本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。

　　报名地点:见附件1。

　　报名时间：本公告发布之日起至4月11日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，双休日除外)。

　　报名者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件2《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》)，并填写《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核教师报名登记表》(见附件3)和《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘亲属关系申报表》(见附件4)，到招聘单位现场投递，并进行面谈。

　　招聘单位根据资料审核及面谈情况后评分，确定报名对象是否进入面试。

　　五、面试考核

　　本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。

　　面试总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

　　六、考察和体检

　　考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　考察或体检不合格的，取消录用资格。

　　七、公示及聘用

　　根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在高新人才网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的;(3)不能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的。

　　被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。