2018年浙江公务员考试启动 今年招考更加“人性化”
图：2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员工作新闻通报会
15日，记者从2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员工作新闻通报会上获悉，2018年浙江全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名，其中四级联考招考7053名，紧缺职位招考55名，选调生村官招考200名，专职人民武装干部学员招考20名。考录笔试将提前至2018年1月上旬举行。
面向社会公开考试录用公务员，一直是各级党政机关单位补充工作人员的主要渠道，也是公民实现参与国家事务管理的重要途径。实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取，吸引、聚集各类优秀人才进入党政机关干部队伍，将有效改善队伍结构，增强队伍活力，是培养选拔好干部的第一道关口。
据浙江省公务员局考试录用处处长朱旭峰介绍，此次浙江省2018年公务员考录工作在总结以往经验基础上，提出了一些改革举措。大幅提前考录时间、呼应基层需求、规范专业条件设置、完善考生报名服务、适当调整分级分类考试、全面加强面试工作、加大招录残疾人公务员力度等皆属2018年招录工作的亮点。
“2018年，全省公务员考录笔试将提前至1月上旬举行，这与以往几年我省公务员考录参加每年4月份由国家统一命题的联考，时间上有较大提前，试题也将由省里自主命制。”朱旭峰表示，该做法主要考虑领先国内各省(区、市)组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念，此外能与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本。
而在规范专业条件设置方面，按照“综合要宽、专业要专”的原则，浙江县乡两级机关将尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的，将按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，可以纳入紧缺职位进行招录，以确保“专业的人做专业的事”。
值得一提的是，浙江省2018年公务员考录工作亦有许多“人性化”举措。如完善考生报名服务，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1:80比例的职位，防止出现个别职位报名人员扎堆现象；适当调整分级分类考试，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，有利于集中命题精力，改善测评效度；全面加强面试工作，将笔试、面试占总成绩的比例由5：5调整为4：6，更加关注考生的面试表现。
此外，为发挥党政机关安置残疾人就业的引领示范作用，2018年浙江省将进一步加大招录残疾人公务员工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件(由原来1种放宽到4种)，共拿出专设残疾人职位计划26名，比去年的22名增加了4名。
在浙江省委组织部公务员管理处副处长李泽洲看来，浙江省2018年公务员考录工作重点有“两个兼顾”，即兼顾“公平性”与“科学性”。“2018年的浙江省公务员考录将更加注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关单位，加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。同时坚持依法考录、科学考录、公平考录、安全考录，进一步完善考录制度，不断提高考录工作科学化规范化水平。”
据悉，浙江省各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，可详见浙江省各地组织、人力社保部门发布的招考公告。15日下午起可登录浙江组织工作网、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局、浙江省公务员考试录用系统、浙江人事考试网查阅，也可于11月17日后登录浙江省各市相关网站查阅。
【重要提醒】
2018年浙江公务员全面启动，准备报考的考生就要好好备考了。对于参加2018年浙江公务员考试的考生来说，不要担心复习时在复习教材（2018年浙江公务员考试通用教材）花了较多的时间，这是磨刀不误砍柴工，反而可以提高效率。经过对现在市面上的教材从考生评价、实用性、权威性、编写科学性等方面进行对比后发现，2018年浙江公务员考试通用教材仍是2018年备考浙江公务员的主导用书,历年浙江公务员考试通用教材的使用量惊人，是考生公认的优质教材。
阅读此文的人还阅读了
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章