浙江温州公务员报考比略有降温 全市29078人角逐755个职位
12月21日，浙江公务员考试网从市人力社保局了解到，2018年温州全市各级机关公务员招考报名缴费确认已于日前截止，全市共有29078人将走入笔试考场，角逐755个公务员名额，平均报考比为38.46:1，也就是说平均38人角逐1个岗位，竞争激烈程度较2017年有所下降。其中，鹿城区政协办公室的机关公务员一职最热门，报考比为588:1。
因职位计划数增幅较大
激烈竞争程度略有下降
据悉，2018年温州各级机关计划考试录用764名公务员，部分缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，经省级公务员主管部门同意核减(取消)后为755个招考计划。其中，温州市规划局龙湾分局城市规划等3个职位则乏人问津，报考人数为零，将确定被取消开考。温州市公安局(含城区分局)人民警察12(狱医)等6个职位因为报考人数未达到开考比例，将被核减计划。核减和取消计划涉及到的考生已改报其他职位。
市人力社保局公务员考录处有关工作人员透露，2018年报考比下降，竞争激烈程度降低，主要和职位计划数增幅较大有关，相较2017年发布的666个计划，2018年增加了89个计划，增幅13.36%，而报考人数增加了896人，增幅只有3.18%。
专业不限职位大幅增加
职位冷热不均有所缓解
根据统计，本次竞争最激烈的职位是温州市鹿城区政协办公室机关公务员一职，这也是所有职位中报名人数最多的职位。该职位计划招录1人，报名缴费人数为588人，不过这个比例相较2017年4月省考中最热的温州市鹿城区归国华侨联合会工作人员职位的1100：1，竞争激烈程度有所下降。另外，瓯海区社会保险管理中心的工作人员一职、温州市道路运输管理局的执法岗位3一职的竞争也很激烈，报考比分别为405:1和230:1。而这些“热门”职位的最大共同点就是专业不限。
分地区来看的话，龙湾区的职位平均报考比是最高的，约为69.5:1，泰顺县的职位平均报考比最低，约为26:1。
专家了解到，报考集中度得到缓解的原因：一方面是2018年专业不限的职位比例从2017年的15.18%增加到33.38%，可供选择的职位有所增加；另一方面，今年省级公务员主管部门在原有定时公布不足1：8职位的基础上，新增了定时公布超过1:80比例的职位，有利于报考人员了解竞争程度，合理选择报考职位。
笔试2018年1月6日开始
面试占总成绩比例上调
市人力社保局提醒，已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。时间为2018年1月2日9时至1月7日24时。
今年笔试时间从1月6日开始。今年笔试环节继续采用分级分类考试，针对报考不同类别职位的考生设置了不同的考试科目，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷。与此同时，笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，将更关注考生的面试表现。面试方式也将更灵活多样，以提高面试评价成效。并将完善面试制度，加强全过程管理。
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章