2018浙江绍兴市越城区信访局编外招聘公告
2018浙江绍兴市越城区信访局编外招聘公告已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：
2018浙江绍兴市越城区信访局编外招聘公告
因工作需求，绍兴市越城区信访局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次公开招聘接访科工作人员4名(需经常出差，适合男性)。
二、招聘条件
1.政治素质良好，工作责任心强，有较强的组织纪律性和工作执行力;
2.品行端正，遵纪守法，身体健康;
3.本科及以上学历，40周岁以下(即1977年8月6日以后出生)，绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍;
4. 正在从事或曾经从事过信访、12345市长热线工作和有镇街、社区工作经历的，可在量化考核中加分。
三、招聘程序和办法
1.现场报名：符合条件的人员，请于2018年8月13-17日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，随带报名登记表一式两份、近期正面免冠1寸照片2张，身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书原件及复印件，至静宁巷58号越城区信访局1号楼二楼东首综合科报名，联系咨询：戴同志，电话：89112329。
2.资格审查：由越城区信访局对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责。符合条件的报名人数与岗位计划招聘人数比例不足3：1的，将酌情核减或取消招聘计划。
3.招聘办法：报名人数在20(含)人以下的，直接进行面试。报名人数超过20人的，在报名的基础上，经笔试、面试、量化考核、体检、考察后择优聘用。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，正在从事或曾经从事过信访、12345市长热线工作的，可在量化考核中加5分(需提供证明资料);有镇街、社区工作经历的，可在量化考核中加3分(需提供证明资料)。计算最终得分：报名人数在20(含)人以下的，报考人员的最终得分=面试成绩+量化考核加分;报名人数超过20人的，报考人员的最终得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+量化考核加分。笔试、面试时间另行电话通知。面试结束后，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象;经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。
4.录用：由越城区信访局领导班子和派驻纪检组集体讨论决定录用人选，讨论通过后实行公示，公示期为3天。
5.聘用：聘用后实行2个月试用期。试用期满，经考核合格，签订劳动合同，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳相关保险。
若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格，其他未尽事宜由越城区信访局负责解释。
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绍兴市越城区信访局
2018年8月6日
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