2020年浙江丽水云和县选调机关事业单位工作人员公告

2020-03-25 13:46:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年浙江丽水云和县选调机关事业单位工作人员公告已公布，报名时间：2020年4月8日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和岗位必备的业务知识，需要备考的考生可参考2020年浙江公务员考试通用教程。浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　云和县2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员公告

　　因工作需要，决定开展我县2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　本次公开选调机关事业单位工作人员16名，其中机关及参公单位工作人员5名，事业单位工作人员11名。具体岗位计划详见附件1。

　　二、选调的范围、对象和资格条件

　　(一)选调范围及对象

　　公务员岗位须具有丽水市范围公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份（已登记），事业岗位须具有丽水市范围公益一类事业单位工作人员身份（已转正）。选调岗位有特殊要求的，详见附件1。

　　(二)资格条件

　　1.具有良好的思想政治素质，品行端正，爱岗敬业，清正廉洁，身心健康。

　　2.年龄在35周岁以下(1984年3月1日以后出生)。县外夫妻两地分居(分居时间满3周年)或照顾父母(身边无子女)的，年龄男性45周岁以下(1974年3月1日以后出生)、女性40周岁以下(1979年3月1日以后出生)。

　　3.具有大学本科及以上学历（非全日制普通高校本科的第一学历须为全日制普通高校大学专科学历）。

　　4.历年年度考核称职（合格）以上（含试用期不确定等次情况），原单位及主管部门同意参加选调，县外报考人员还需征得当地组织人事部门同意。

　　5.乡镇（街道）报考人员须在乡镇（街道）服务满5周年。

　　6.具备岗位要求的其他资格条件。

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　硕士研究生选调范围可放宽至浙江省，年龄可在岗位要求基础上再放宽5岁。

　　选调岗位年龄、学历、专业等条件另有要求的以岗位计划表（附件1）为准。

　　本次公开选调涉及工作经历、年限等统一截止到2020年3月1日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限的。

　　4.报考人员不得报考任职后即形成回避关系（《公务员法》第七十四条）的岗位。

　　5.人事档案涉嫌涂改造假，“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。

　　（一）报名

　　采用现场报名方式。

　　报名时间：2020年4月8日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

　　报名地点：云和县人力资源市场(地点：云和县城北路21号)。

　　报名办法：报考人员下载并填写《云和县2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员报名表》(附件2，一式一份，以下简称《报名表》)，经所在单位(主管单位)党委(党组)与组织人事部门（县外报考人员）同意并加盖印章后，携带《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书、公务员（参照公务员法管理人员）登记证明或事业单位工作人员转正证明、相关经历证明和相关资格证书等原件和复印件，及近期1寸正面免冠彩色证件照1张，到报名地点报名，并接受资格审查，每人限报一个岗位。

　　（二）资格审查

　　由各选调单位对报名者的报考条件进行资格审查。每个选调岗位的开考比例不低于1:3（选调2名的，不低于1:2），不足比例或选调岗位情况特殊的，由选调单位商组织人事部门研究决定是否开考。核减或取消的岗位报名人员可改报其他符合条件的岗位。

　　（三）笔试

　　笔试成绩占总成绩的40%。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和岗位必备的业务知识，实行闭卷考试。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，各选调岗位按照1:3（选调2名的，按1:2）确定面试入围人员，比例不足的，按实际入围人数确定。面试成绩占总成绩的60%。面试采用结构化面试方式。若取得面试资格人员放弃面试的，将在报考该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　笔试面试均由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织，并划定合格分数线，未达到合格分者不进入下一环节。具体安排详见笔试准考证、面试通知书。

　　（五）考察

　　面试结束后，选调单位按照总成绩从高到低按1:2（选调2名的，按1:1.5）确定考察人选，比例不足的，按实际入围人数确定，总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名。笔试、面试成绩不计入考察环节。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔113〕2号）进行，由选调单位成立考察组，根据德、能、勤、绩、廉情况及与选调岗位的适应性和匹配程度等因素，对考察人选进行全面考察。把政治考察放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的或存在其他不适宜情形的取消选调资格。

　　（六）公示、办理相关手续

　　选调单位党委(党组)根据考察情况和岗位匹配程度确定拟选调人选，并报组织人事部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。

　　四、其他事项

　　在考察、公示等环节因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商组织人事部门研究决定是否进行递补。无递补对象的可在同类岗位入围人员中调剂确定考察对象。

　　参加选调人员的总成绩至下一次公开选调公告发布前有效。有选调需求的单位按程序报批后可从本次入围考察未被选调的人员中，结合本单位岗位空缺情况择优确定考察人选进行选调。

　　按照机关（参公）单位职级设置和事业单位岗位设置有关政策，公务员原为四级主任科员及以上职级的，选调单位若没有相应职级空缺，选调后按单位职级空缺情况确定职级。事业单位工作人员原为专业技术人员的，需根据选调单位所适聘的职称系列和岗位空缺情况，进行聘任，岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。

　　五、纪律与监督

　　在选调工作过程中，凡发现考生弄虚作假的，一律取消选调资格。

　　本次公开选调有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

　　1.云和县政府门户网站：http://www.yunhe.gov.cn/

　　2.云和人力社保网：http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/

　　本公告由中共云和县委组织部和云和县人力资源和社会保障局负责解释。