2022浙江省考启动 考试时间提前 系统化推进分级分类
11月1日，2022年浙江省考公告发布，这预示着2022浙江省考招录工作正式启动。根据公告，本次拟招录公务人员共计6211人。公职资讯网在将此次浙江省考公告与往年公告进行仔细对比后发现，，今年浙江省考整体延续2021年趋势，继续推进分级分类，考试时间提前、招考人数增加，这些变化都是考生应该注意的。接下来公职资讯网就对今年的招录政策进行全方位解读，供考生参考：
一、考试时间提前，招录人数增加
1.考试时间提前。2021年浙江省考公务员考试于1月初进行，2022年浙江省考笔试时间为2021年12月12日，时间提前了将近1个月。这对于考生来说，既是重大的机遇，因为有更多机会选择，也是重大挑战，毕竟备考时间缩短。
2.招录人数增加。为促进高校毕业生早就业、稳就业，今年浙江省考不仅考试时间提前了，公告招录人数也有所增加，比去年增加了211人，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说是一个重大利好消息。希望考生把握此次机会，认真备考，争取顺利上岸!
3.招录人数向基层倾斜。2022年浙江省县(市、区)级机关单位与乡镇(街道)机关招录人数总计5281人，占总招录人数85%以上，足以体现出浙江省对基层岗位的重视。有意向报考的考生，要重点关注基层岗位，选择会更多。
二、分级分类继续推进，人岗匹配要求高
1.推进分级分类。2022年浙江省考报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关职位的(不含优秀村干部职位)，考试类别为基层类;行政执法类也实行公共科目单独命题和测试。考生要提前了解各个类别的报考条件、专业要求等，做到有的放矢。
2.注重专业能力。报考专业技术类职位的，除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。同时，报考行政执法类职位中公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察类职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。
三、招考程序更规范，体现人性化
1.要求更细致。2022年浙江省考，对于各类岗位的要求都进行了详细的规定，部分市级招考对象要参考各市的公告;公告提出山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划;资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准(暂行)》执行，要求三个项目均达标，而不是2021年要求的三个项目总分不低于180分。对于这些招考细节，考生要及时关注。
2.平台有变化。公告指出，2022年浙江省考考生报名要通过浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)进行报考、查询，而不是2021年要求的长三角公务员考录一体化平台网站，请广大考生一定注意，避免造成失误。
综上分析，公职资讯网认为，2022年浙江省考公务员考试日趋科学化，旨在招录到更多政治素质过硬、品德优秀、综合素质高的人才。小编希望各位考生不负韶华，认真备考，实现自己的人生理想，为实现中国梦贡献一份力量
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