2022年浙江杭州临平区专职社区工作者招聘公告（第三批）（133人）

2022-10-31 09:54:56 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年浙江杭州临平区专职社区工作者招聘公告（第三批）已发布，计划招聘133人，浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2022年临平区第三批专职社区工作者公开招聘公告

　　为落实全省城乡社区工作会议精神，推进城乡社区现代化建设，着力建设现代社区，打造一支适应新时代基层党的建设和基层治理需要的职业化专业化社区工作者队伍，经研究，决定在全区公开招聘第三批专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘133人，其中面向社会招聘80人，定向类岗位招聘53人。具体招聘岗位、人数等详见《2022年临平区第三批专职社区工作者招聘计划一览表》（附件1）。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，责任心强。

　　2.热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献。

　　3.具有适应岗位需要的身体条件。

　　4.具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。

　　5.在公务员招考、事业单位工作人员招聘等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考；临平区在职社区工作者不得报考。

　　（二）具体条件

　　1.年龄要求40周岁以下[1982年10月28日（含）至2004年10月28日（含）出生]。

　　2.面向社会招聘人员和专职网格员、编外人员（镇街、部门）户籍要求杭州市（城区）户籍（指上城、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭、临平、钱塘、富阳、临安）或居住地在临平区（居住地以本人、配偶或父母的不动产权证、房屋产权证或购房合同以及农村自建房为准）；退役军人要求临平区户籍。[户籍截止时间为2022年10月28日（含）]

　　3.学历要求大专及以上，学历证书需在2022年10月28日前取得。学历毕业证书需提供学信网验证报告。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　4.报考定向专职网格员、编外人员（镇街、部门）岗位的，须在临平区内任专职网格员、编外人员（镇街、部门）满1年（2021年10月28日前任职），目前仍在岗，且近1年所在单位考核为合格及以上等次。

　　5.报考面向社会招聘岗位、定向退役军人岗位的可按意向地镇街报考；报考定向专职网格员、编外人员（镇街、部门）岗位的，须由工作单位出具证明后方可按工作单位所在地或户籍所在地镇街报考。

　　三、招聘原则和程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则及德才兼备的用人标准，全区统一组织并按规定程序进行。

　　（一）报名

　　本次招聘采取网络报名方式，每人限报一个岗位。笔试按不低于1：3比例开考，未达到比例的相应核减岗位。

　　报名网址：http://60.191.75.52:8021

　　（二）考试

　　1.笔试

　　全区统一组织开展。报名人员凭身份证件、准考证及按照疫情防控要求需提供的相关健康证明等参加笔试，笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，考试时间为90分钟，满分为100分。

　　2.加分

　　（1）职称加分：持有中级《社会工作者职业水平证书》的人员，笔试成绩加5分；持有初级《社会工作者职业水平证书》的人员，笔试成绩加3分。

　　（2）资格证书加分：持有《消防设施操作员证》、医师执业证或护士执业证的人员，笔试成绩加3分。

　　（3）防疫加分：参与疫情防控一线的退役军人、专职网格员、编外人员，今年获得“临平战疫标兵”的笔试成绩加3分、获得“临平战疫先锋”的笔试成绩加5分、获得战疫省市级先进个人荣誉的笔试成绩加10分。

　　（4）其他加分：近两年获得临平区委、区政府颁发的个人荣誉的笔试成绩加2分、获得杭州市委、市政府颁发的个人荣誉的笔试成绩加3分、获得浙江省级及以上党委、政府颁发的个人荣誉的笔试成绩加5分。表彰年份为2021至2022年度。

　　累计加分最高不超过10分。

　　3.资格复审

　　根据各岗位笔试成绩（含加分）从高分到低分确定面试入围人员。岗位招聘数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试对象。

　　入围面试人员须持《2022年临平区招聘专职社区工作者报名表》（通过报名系统自行下载）、户口簿、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、《社会工作者职业水平证书》、《退伍（役）证》、专职网格员、编外人员（镇街、部门）证明等材料原件、复印件各一份（普通高校应届毕业生如未取得毕业证须提供学校核发的就业推荐表、成绩单及其他佐证材料），按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。

　　资格审查贯穿招聘全过程，对经查实不符合招聘条件的，取消资格。

　　4.面试

　　由全区统一组织开展面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

　　5.综合成绩

　　按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位），总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、共青团员、持证人员、工作年限长、获得过镇街及以上荣誉的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。

　　笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　（三）体检

　　按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）考察

　　体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，不再递补。

　　（五）公示、录用

　　经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动（聘用）合同，并实行试用期制度。