2022年宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘简章

2022-12-06 13:48:37 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘简章已发布，计划招聘12人，报名时间：即日起至2022年12月15日下午5点止。浙江公务员考试网现将其公布如下：

江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘简章

宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司受江北区森林消防综合应急救援队委托，拟向社会公开招聘12名森林消防应急救援队员。

进一步提高我区森林火灾扑救能力，打造以森林火灾救援为主的区级综合性应急救援队伍，经区政府同意，现面向社会公开招聘12名江北区森林消防综合应急救援队伍队员。招聘工作有关事项具体如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

2、具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力；

3、具有适应岗位要求的身体素质和心理素质。

4、符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，年龄以身份证出生年月为准，计算时间截至公告公布之日；

具备以上条件者，方可报名。有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.其他违反有关规定不适宜报考的。

江北区森林消防综合应急救援队伍招聘岗位需求表

序号	岗位	拟招人数	专业要求	工作职责	学历	年龄	政治面貌	其他特殊要求
1	正副队长	2	不限	负责森林消防队的所有事务	大学专科学历及以上	18-45周岁	中共党员	解放军和武警部队退役士兵、具备相关消防工作经验者优先；具有5年以上森林防灭火工作经验或消防退役人员年龄可适当放宽。由于从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，适合男性报考。
2	专职战斗员830210	8	不限	承担本区森林火灾火场的勘察、火灾扑救和控制、受困人员救助、火场信息采集和报送等任务。承担汛期洪涝和地质灾害及其他事故灾难的应急救援任务。	大学专科学历及以上	18-35周岁	不限	持有A1、A2或B2驾驶证、具备消防器材维护经验、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队员或从事森林防灭火工作5年以上学历可放宽至高中及同等以上，年龄可放宽；解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队员同等条件下优先录用；由于从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，适合男性报考。
3	辅助战斗员	2	不限	承担本区森林火灾火场的勘察、火灾扑救和控制、受困人员救助、火场信息采集和报送等任务。承担汛期洪涝和地质灾害及其他事故灾难的应急救援任务；承担政府或上级主管部门赋予的其他任务。	大学专科学历及以上	18-40周岁	不限	解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队员，具备会计上岗资格的同等条件下优先录用；具有5年以上森林防灭火工作经验或消防退役人员年龄可适当放宽。性别不限。

三、招聘程序及安排

此次公开招聘分网上公开报名、资格初审、资格复审（面谈）、心理测试和面试、体能测试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

四、招聘办法和步骤

1、网上公开报名

报名时间：即日起至2022年12月15日下午5点止。

报名要求：报名者下载并填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、学历证书、退役士兵证件、消防相关工作经历证明（劳动合同和社保缴纳证明）、获奖证书及近期正面免冠1寸照等材料发送至电子邮箱3463841872@qq.com（注明应聘岗位和姓名）。招聘报名表非电子文档格式，一律不予受理。

2、资格初审

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行资格初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

3、资格复审（面谈）

复审时间地点另行通知

招聘单位将对通过初审人员进行现场资格复审及面谈。面谈结果不计入成绩。

参加资格复审所需携带材料：报名表、身份证、学历证书、退役士兵证件、消防相关工作经历证明（劳动合同和社保缴纳证明）、获奖证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核；不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加心理测试和面试，资格复审未通过或放弃资格复审的，不得参加心理测试和面试。

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，经初审合格，将电话通知面试事宜，未通过不予回复。报名者须在收到面试通知后，在规定时间内（时间另行通知）携带报名表、身份证、学历证书、退役士兵证件、消防相关工作经历证明（劳动合同和社保缴纳证明）、获奖证书等招聘岗位所需证件的原件，接受资格审核。不按规定的时间和地点参加资格复审的，视作放弃资格。

4、心理测试和面试

心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”；面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

3、体能测试

按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准（2021年）》执行，体能测试“不合格”的，不予招录。

4、体检

根据总成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检费用由本人承担。

7、考察

招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

8、公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期5天。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补，如无合适人员的，将核减招聘计划数。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无异议者办理相关聘用手续，签订劳务派遣合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。