村官考试：2013年绍兴市选聘150名高校毕业生到村任职公告
2013年绍兴市选聘高校毕业生到村任职公告
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、共青团浙江省委《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》精神，我市将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作，现将有关事项公告如下。
一、选聘计划
2013年省下达我市选聘大学生“村官”150名，其中面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘50名，面向社会公开选聘100名(其中A岗位80名，必须为中共党员或预备党员;B岗位20名，不限)，具体名额分配如下：
市直 绍兴县 诸暨市 上虞市 嵊州市 新昌县 越城区 合计 择优选聘岗位及数量 8 8 8 8 7 7 4 50 公开选聘岗位及数量 A岗位 9 14 14 10 6 22 5 80 B岗位 3 3 3 2 2 6 1 20 合 计 20 25 25 20 15 35 10 150二、选聘方式
选聘工作采用择优选聘与公开选聘相结合的方式进行 。择优选聘通过相关高校推荐、组织面试的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
三、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生);
2、参加择优选聘的，须为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生(本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源)或我省普通高校第一批次录取重点专业(具体院校名单附后)的应届毕业生(生源不限)，政治面貌须为中共党员(包括预备党员)。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届和往届高校毕业生，应届毕业生报考生源地选聘岗位，已经落户人员报考户籍所在地选聘岗位(以县、市、区确定生源或户籍所在地，市直选聘岗位对应的生源地或户籍所在地与越城区相同)。
四、选聘程序
(一)择优选聘
1、组织报名
时间：4月5日前。
省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动的基础上，按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。
2、择优推荐
时间：4月5日至10日。
相关高校根据报名情况，将符合条件人员按照1：1.5的比例推荐产生初步人选。211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。
3、资格审查
时间： 4月16日9：00至16：00。
初步人选携带本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、组织关系证明等原件及复印件到绍兴市人才大楼一楼参加资格审查，审查合格当场发放面试通知书。
4、面试
时间： 4月23日。9：00开始，一天内完成。
面试采用结构化形式，按照选聘计划1：1确定体检考察对象。
5、体检、考察
体检、考察工作可与公开选聘同时组织。
(二)公开选聘
公开选聘采取网络报名的方式进行，不再组织现场报名。
1、网上注册及报名
时间：4月26日9：00至5月3日17：00。
应聘人员登录浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每个应聘人员限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。
2、资格初审
时间：4月27日至5月6日。
各地根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。
3、缴费
时间：4月27日9：00至5月8日24：00。
通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4、笔试
时间：5月26日上午9：00至12：00。
笔试由省里统一命题和阅卷，全市统一组织，在各县(市、区)分设考点。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月10日全市统一对外公布。
5、资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，面试对象参加选聘地的资格复审。2013年全日制普通高校应届毕业生携带本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、组织关系证明等原件和复印件参加资格复审;往届毕业生携带本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、组织关系证明等原件和复印件参加资格复审。资格复审的时间、地点由各地自主确定，审查合格当场发放面试通知书。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
6、面试
时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。
地点由各地确定。面试由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
7、体检、考察
时间：7月15日前
根据总成绩从高分到低分，按选聘计划数1：1确定体检、考察对象(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩2+面试成绩2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。体检、考察由各地自行组织，报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示、聘用
时间：7月底前
体检、考核结束后，各地应对拟聘用对象(包括择优选聘对象)进行为期7个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。
五、其他事项
1、“两项计划”的聘用参照浙组[2009]36号文件规定执行，不占本次村官选聘指标，在生源地或户籍所在地选择村官岗位。
2、本次选聘按“两项计划”人员、择优选聘人员、公开选聘人员的顺序依次选择岗位，择优选聘人员和公开选聘人员的岗位按成绩由高到低自行选择(择优选聘人员成绩为面试成绩，成绩相同时抽签确定顺序;公开选聘人员成绩为笔试与面试的总成绩，总成绩相等时，笔试成绩高的排位在前，全部成绩相同时以抽签形式确定择岗顺序)。
3、市本级聘用工作由各开发区(新区)负责;各县(市、区)由组织人力社保部门负责。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。
4、聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
相关选聘信息详见各地选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：
绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)
中国轻纺人才网(www.ctcrc.com.cn)
诸暨人才网(www.zjrcw.gov.cn)
上虞人才网(www.syrc.org)
嵊州人才网( www.szrcw.com.cn )
浙江新昌人才网(www.xcrc.net)
绍兴越城区人力资源网(www.sxychrss.gov.cn)
中共绍兴市委组织部
绍兴市人力资源和社会保障局
附：择优选聘高校名单(共35所)
一、部分211、985全国重点高校(共14所)：
清华大学、北京大学、中国人民大学、北京林业大学、中国农业大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、天津大学、南京大学、南京农业大学、浙江大学、武汉大学、华中农业大学
二、部分本省本科高校(共21所)：
浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、浙江理工大学、温州医学院、浙江海洋学院、浙江农林大学、浙江中医药大学、中国计量学院、浙江科技学院、浙江财经学院、嘉兴学院、杭州师范大学、湖州师范学院、绍兴文理学院、温州大学、宁波诺丁汉大学、台州学院、丽水学院
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