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杭州电子科技大学招聘16人 4月19日起报名

2013-07-12 16:47:04 字号: | | 【 打印 】

  杭州电子科技大学公开招聘人员(非教学岗位)公告


  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:


  一、单位简介


  杭州电子科技大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。


  二、招聘岗位及条件


  本次共招聘8个岗位16人,其中管理岗位12人,专业技术岗位4人。


  (一)招聘条件


  1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和本公告明确执行的有关政策规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件《杭州电子科技大学招聘计划表》);


  2、年龄在35周岁及以下(1977年4月27日后出生);


  3、具备2013年8月31日前正式报到的条件。


  (二)招聘条件有关说明


  1、学历、学位。凡2013年8月31日前取得相应学历、学位(留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)并符合招聘岗位其他条件要求的人员均可报考。


  2、专业。我校参考高校专业设置目录自主认定。


  3、工作经历。按劳动(聘用)合同或我校认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。


  三、招聘程序及办法


  本次公开招聘报名和部分岗位笔试工作委托省人事考试办公室组织,其他岗位笔试及招聘其他环节工作由我校自行组织。


  (一)报名与资格审查


  本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。


  1、网上报名。时间:2013年4月19日9:00-4月27日16:00。报考人员在浙江人事考试网(http://www.zjks.com/) 报名。


  2、资格初审。时间:2013年4月19日-4月28日,报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。


  3、网上缴费。时间:2013年4月19日9:00-4月30日24:00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。


  同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍,不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。有关情况将在杭州电子科技大学网站信息公告栏公布。


  4、应聘资格的取得。已缴费人员在2013年5月15日-5月17日上网(http://www.zjks.com/)下载打印准考证,并取得应聘资格。


  (二)考试


  考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


  1、笔试


  笔试按委托省人事考试办公室和自行组织两种办法进行,具体根据招聘计划表中“考试办法和科目”相应说明进行。


  委托省人事考试办公室笔试的岗位,笔试时间为5月18日,具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合基础知识》。笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%,总分为100分。笔试成绩可在6月初通过浙江人事考试网查询。


  自行组织笔试的岗位,将于网上报名缴费结束后在杭州电子科技大学(人事处)网站另行公布有关安排。笔试范围为岗位相关知识(不指定具体参考书籍或资料)。


  笔试结束后,从高分到低分按照岗位招聘数1:5比例确定入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的,所有参加笔试人员全部入围。


  2、面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将于杭州电子科技大学网站(“公示公告”栏目)发布。


  参加面试时,应聘人员应携带下列材料:报名表(贴照片)及身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(复印件不退还)。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的,审验相关材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,自动丧失面试资格。


  面试方式:结构化面试。结构化面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。


  面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。


  (三)体检、考核


  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(若总成绩相同,笔试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位体检、考核对象。


  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。


  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。


  (四)公示、聘用


  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。


  聘用人员纳入编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。


  (五)其他


  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。


  四、纪律与监督


  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:


  1、杭州电子科技大学网站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”栏目)。


  2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,专题专栏/事业单位公开招聘)。


  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。


  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:


  1、杭州电子科技大学(纪委监察办):0571-86915055;


  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。


  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。


  五、咨询


  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。


  单位地址:杭州下沙高教园区(邮编:310018)


  咨询电话:0571-86915031(联系人:张立升、张慧)


  附件:杭州电子科技大学招聘计划表


  杭州电子科技大学


  2013年4月16日


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