浙江省信息化推进服务中心招聘4人 4月19日起报名
浙江省信息化推进服务中心公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省信息化推进服务中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省信息化推进服务中心是浙江省经济和信息化委员会直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要职能：承担信息化全面推进与配套服务工作；信息化和信息产业领域发展及其相关政策法规研究；全省信息系统集成、信息系统工程监理企业的资质认证、评审、年检和监督管理工作；全省电子行业技能鉴定；信息技术应用人才培训；省信息服务企业服务能力评估；组织编制信息化发展战略和中长期规划；组织制订信息化专项规划（智慧城市、信息安全、电子商务、软件业、信息服务业）；编写信息化领域年度发展报告（智慧城市、信息安全、电子商务）；组织承担部分委重大课题研究，提出信息化发展对策措施；制订相关标准指标测试、评价体系等。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共4人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求；
2、年龄在35周岁及以下（1977年4月27日后出生）。
（二）岗位名称、人数及具体条件
招聘岗位
人数
专业
学历/学位
信息化发展研究
2
应用经济学
研究生/硕士及以上
计算机及数字媒体应用
2
计算机科学与技术及数字媒体相关专业
本科/学士及以上
（三）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2013年7月31日前取得相应学历学位证书。在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
本次公开招聘报名和笔试工作委托浙江省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我单位自行组织。
（一）报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。符合条件的博士研究生可直接进入面试环节，但应进行网上报名，不需缴费。
1、网上报名。时间：2013年4月19日9：00—4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2、资格初审。时间：2013年4月19日9：00—4月28日24：00。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
3、网上缴费。时间：2013年4月19日9：00—4月30日24：00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。
同一岗位符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的5倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
4、准考证打印。已缴费人员在2013年5月15日—5月17日上网下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并分别占总成绩的50%和50%。免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。
1、笔试
时间为5月18日，地点为杭州市内。具体安排以准考证为准。
上午9:00—11:30 专业测试（其中信息化发展研究岗位测试《信息化建设相关知识》，计算机及数字媒体应用岗位测试《计算机及数字媒体相关知识》）
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
《信息化建设相关知识》要求运用相关理论和知识，分析、研究和解决信息化建设领域的实际问题，重点考察应试者分析研究能力、综合写作能力和专业知识应用能力等。
《计算机及数字媒体相关知识》考试范围为计算机信息系统集成、监理的基础知识，电子行业特有工种职业技能鉴定的基础知识，数字媒体相关知识等。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例（免于笔试的人员除外）确定入围面试人员名单，并在浙江省经济和信息化委员会网站公布。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，主要考查专业水平和综合素质。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省信息化推进服务中心网站（http://www.zqa.org.cn/）；
2、浙江省经济和信息化委员会网站（http://www.zjjxw.gov.cn/jgxx/rsxx/ksry/）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位及主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时纠正。
1、省经信委：0571-87052707（人事处）、87058101（监察室）；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571—87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571—85800770-219（焦先生）
浙江省信息化推进服务中心
2013年4月15日
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