15名高学历大学生村官受聘庆元 数量居全市之首
在2013年新一批大学生村官选聘工作中，庆元县凸显后发优势，面向211、985等全国重点院校和省内本科院校广发“英雄帖”，最终共选聘本科及以上学历的应届大学毕业生15人，其中硕士研究生3人，数量居全市之首。
“庆元对外来人才的重视程度，令人印象深刻。”前不久选聘到庆元的大学生村官赵赟，是浙江大学应届毕业生，这个主攻作物学的硕士研究生，还担任着浙大农学院研究生与博士生会主席职务。
名牌大学高材生选择浙西南小山村作为事业的起点，这在许多人看来是一件不可思议的事，但赵赟坦陈，这个选择并非偶然，而是出于深思熟虑：“地处偏远并不是问题，庆元为大学生打造的创业环境很有吸引力，我相信自己能在这个宽容的舞台上找到施展才能良机。”
“要克服地理区位上的弱势，意味着我们必须付出加倍努力打造‘软环境’。”据县委组织部副部长王伟松介绍，在浙江省委组织部向庆元提供2013年度大学生村官择优选聘的24人初步人选名单后，组织、人才、人事等相关部门就迅速组建了“招才联队”，通过细致入微的全程跟踪服务，传递“求贤若渴”的真诚。
完善的政策保障，是大学生村官落户的“定心丸”。在庆元，新一批大学生村官的薪酬已经统一纳入财政预算，以确保他们的待遇水平不低于乡镇公务员科员的工资水平。与此同时，符合引进人才政策的大学生还可以享受直接招录事业编、政府岗位津贴、人才储备金、人才公寓等相关优惠待遇，并统一加入村后备干部培养规划、干部培训主体班次，乘上业务提升的“绿色快车”。
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