浙江省云和县2010年事业单位招聘工作人员公告
为改善事业单位工作人员队伍结构，加强事业单位技术人员队伍建设，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，组织实施全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员87名。具体的招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，详见《云和县2010年事业单位招聘工作人员计划表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具有云和县户籍或云和县生源的大学专科及以上毕业生（在计划表中标明条件的以计划表为准）。应届普通高校毕业生以《就业推荐表》和《就业协议书》为依据；非应届普通高校毕业生以取得的毕业证书为依据；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2010年7月31日前取得毕业证书的可按社会人员报考（报名时，尚未取得毕业证书的，可凭学历考试组织单位出具的证明先行报名）。国有企事业单位在职人员报考须征得现工作单位同意，在职教师报考还需征得当地教育局同意（需提供书面证明）。 高校人才网，gaoxiaojob
（二）报考条件
遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（有附加条件的以附加条件为准）；适应招聘岗位要求的身体条件；符合招聘岗位所需要的其他条件[年龄为18至35周岁（1975年6月30日至1992年6月30日期间出生）；云和县户籍以2010年5月30日前的户籍证明为准；部分招聘岗位(专业)所要求的“工作经历”计算截止时间为2010年6月30日]。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2010年6月21日至6月22日，报名全部采取现场报名方式进行，报名表到云和人事网下载，报名地点：云和县人力资源市场（云和镇城北路21号，即县政府斜对面），根据招聘岗位专业要求对口报名，并接受资格审查。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿（户籍证明）、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；附加条件有工作经历要求的，则需提供原用人单位出具的相关证明。
报名时需交近期免冠一寸照片1张。同一职位报名人数与招聘计划比例不足3:1的、少数特殊专业岗位报名人数与招聘计划比例不足2:1的，按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在云和人事劳动社会保障网予以公布。资格审查合格的考生交纳考务费100元，并凭《领取准考证凭证》于7月5日到人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。
（二）笔试
笔试由县人事劳动社会保障局统一组织实施。笔试每门实行百分制。笔试科目为《行政职业能力测验》（含综合基础知识）和《申论》（参考用书为浙江省人力资源和社会保障厅编的，浙江省人民出版社出版的2010-2011《公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、大学生“村官”录用考试参考用书》）、《医学基础知识》、《专业知识》。笔试科目详情见《云和县2010年招聘事业单位招聘工作人员计划表》。笔试时间、地点另定（详见准考证）。
（三）面试
笔试后，分别按招聘岗位，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（招聘计划5人及以上按1：2；人数比例不足的，不受该条件限制，下同）。报考卫生系统的，除乡镇卫生院财会、计算机岗位外，统一参加专业面试（操作）；报考其他单位的，统一参加综合面试。综合面试由县人事劳动社会保障局统一组织实施；专业面试（操作）由县人事劳动社会保障局与用人单位及其主管部门共同组织实施。参加专业面试（操作）的考生不再参加综合面试。
（四）确定体检、考察入围人员
面试后，按笔试成绩50%【不考专业的岗位为：﹤能力测验+申论﹥÷2×50%；考专业的岗位则为：〔﹤行政职业能力测验+申论﹥÷2＋专业〕÷2×50%】；报考卫生系统及梅源实验学校校医岗位的﹤除乡镇卫生院财会、计算机岗位外﹥笔试成绩则为﹤医学基础知识+专业知识﹥÷2×50%】、面试（专业面试操作）成绩50%计算总成绩。然后根据招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，专业面试操作以实际成绩确定，下同）人员中确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。
（五）体检、考察
体检由县人事劳动社会保障局统一组织实施。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》（浙人发〔2008〕58号）执行。
体检、考察有放弃或不合格，造成招聘计划未完成的，可在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。
四、公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在云和人事劳动社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历证书的，取消聘用资格。
聘用后，办理聘用合同签订、户籍落实、人事关系转移、社会保险和工资确定等相关手续。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内（试用期6个月，应届生见习期1年）。试用期（见习期）满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1、新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年。报考乡镇的在该乡镇服务期限至少五周年。报考卫生系统的，若需要有执业资格才能上岗的职位，应在试用（见习）期取得执业资格证，未取得的，延长一年试用（见习）期，若仍未取得，则取消聘用资格。
2、考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。
3、此次全县事业单位公开招聘工作人员，对符合报考条件的招聘到村任职的本县高校毕业生，笔试成绩按（云委办〔2007〕62号）文件规定实行加分（工作满2年不到3年且年度考核均为称职以上的笔试成绩加5分）；针对面向大学生村官招聘的岗位，笔试成绩则不再按（云委办〔2007〕62号）文件规定加分。
4、有关面试、体检、考核事宜另行通知。
未尽事宜，由县人事劳动社会保障局负责解释。
（联系电话：5121631,5122722）
云和县人事劳动社会保障局
2010年6月11日
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