2013浙江省考笔试阅卷及面试出题相关问题解答
今年36.3万人报名，30.8万人缴纳考试费用，最终23.2万人走入考场，随着浙江省、市、县、乡四级公务员联考(俗称“省考”)的热度逐年升温，浙江推出“阳光考录”政策，考试变得愈发透明。
前不久，省公务员主管部门请都市快报向读者征集有关省考的热点问题。眼下，笔试刚结束，考生正焦急等待成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局就大家普遍关心的问题予以集中解答。
公务员考试的笔试和面试试题是怎样出炉的？
答：命题过程实行全封闭管理，专家和工作人员在国家保密局指定保密场所进行命题、组卷、审题、校验；试卷基本形成后要一再审题，并进行模拟测试，平衡难易程度。考试结束后，针对考生们的答卷情况，还将组织专家对考试情况作进一步分析，以求提升和完善今后的命题。
试题泄露事件近年不少见，省考怎样做到不泄密？
答：命题印卷、试卷运送、存放保管、交接领取，都有制度上的严格要求和严格监管措施。如参与命题和考务的工作人员，按规定实行回避制度；参与命题的人员一律签订保密责任书，明确失、泄密责任；命题专家及工作人员实行同外界完全隔离的全封闭管理，直到考试最后一个科目开考后半小时才能解除封闭；试卷印制必须在国家保密局指定的专业的保密印刷厂进行；各地领卷运卷必须由公安、纪检监察等部门(机关)工作人员护卫监督，押送到保密库房存放；存放保管期间实行双人值班，24小时监控。
笔试时间全省统一，考前约1小时，在纪检监察人员监督下，试卷押运至各考点；考前约30分钟，监考人员签字领卷；考前10分钟，经考生代表验封后拆封试卷袋分发试卷；考试期间全程封闭，考试结束考生必须在监考人员收下试卷并签字后方可离场；监考人员将试卷送回考务办时，试卷须再经过清点无误后方可密封。在此期间，公务员主管部门和纪检监察机关等专门组织巡视人员分赴各考区考点巡考，进行检查监督。
手机、无线电、红外……如今考试作弊手段一天天升级，省考能应对高科技作弊吗？
答：省公务员主管部门与公安、经信、宣传等具有专业手段的部门联手，通过考场手机信号屏蔽、无线电信号侦测等手段，多环节布控，以高科技手段应对高科技作弊。
有考生反映，网上有人发帖叫卖浙江省公务员笔试答案，省公务员主管部门是否了解此类情况？
答：此类现象，我们尤其重视并予以重点监控。网络上曾经有人发帖宣称有浙江省公务员笔试答案，我们了解到后，立刻通过有关部门进行调查，经查明是别有用心或为谋取私利的人员散布的虚假信息，其实质是一种诈骗行为。
笔试阅卷是怎样进行的？考生需要等多久才能知道成绩排名？
答：省考的评卷技术与国考的评卷技术相同。届时，我们将邀请新闻媒体进行现场观摩。
浙江公务员考试的行政职业能力测验全部为客观题，申论为主观题。客观题全部采用计算机扫描阅卷，对每张答题卡进行两次扫描。主观题是通过封闭的计算机网络进行阅卷。所有答卷都要隐去考生个人信息；每道主观题必须由两位阅卷员背靠背在计算机阅卷系统上进行阅卷评分，系统则对每位阅卷员的阅卷质量进行后台监控，如在评分中产生较大分歧，再随机由第三位阅卷员进行评阅。
今年的公务员考试笔试成绩，预计4月中旬左右可以查询。
受社会风气影响，有的人认为面试相对来说主观性强，需要托人情、打招呼。省考面试是否能够避免此类问题？
答：省级机关面试从省级各单位大范围抽调考官，一场考试的考场、考生人选、考官人选，全部抽签随机决定，俗称考场、考生、考官“三抽签”，除此之外，还要由考生派代表抽选考官组；实行当场亮分，考生面试成绩当场公布，主考官和考生本人签名确认；多数市、县(市、区)开展了考官易地交流，也就是说杭州招录公务员面试，考官可能来自宁波。
面试当天将邀请纪检(监察)机关、党代表、人大代表、政协委员对面试予以全程监督，部分城市还要邀请市民代表旁听；每个面试考场配备录音或录像设备，全程记录面试情况。
我们真诚地提醒各位考生及其家长：公务员考试制度设计是严密公平的，为确保公平的制度能够得到实施，我们还邀请了纪检(监察)机关，“两代表一委员”等方方面面进行监督，请大家不必托人帮忙，托不到能帮忙的人，托了人也帮不上忙。
不少考生反映，社会上针对公务员考试的各类培训机构和培训班很多，有的打着“命题专家”、“面试考官”甚至“包过班”的旗号。对此现象有何看法？
答：国家明确规定,各级公务员主管部门不得组织也不得委托任何机构举办公务员考试辅导培训班，相关工作人员不得参与社会上组织的录用考试培训。打着各种旗号的社会培训机构，纯属“炒作”。
公务员招考的最终录用结果是否向社会公布？
答：体检结束后，招录机关根据总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定考察人员。考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在浙江省公务员考试录用系统公示7天。县、乡两级机关定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
本文来自浙江在线，原文链接：http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2013/03/27/019239510.shtml
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