杭州市深化公务员面试举措 确保招录公开公平公正
按照省统一部署，5月18日、19日杭州市组织开展2013年公务员面试工作。为确保面试工作顺利开展，杭州市在今年的面试过程中深化“123456”举措，不断规范面试行为，确保面试公平公正。
“1”就是“一承诺”。所有参加面试的考官和考务工作人员，在面试前须签署书面承诺书，主要承诺本人与面试考生不存在回避的情形，严格遵守保密规定，履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的面试工作秘密。通过签订承诺书加强人员管理，明确责任义务，防范违规行为。
“2”就是“双抽签”。面试考官、考生在面试前均要分别进行随机抽签。考官分主考官、专家学者、市统派考官三批通过随机抽签确定面试组别，考生封闭管理后通过抽签确定当场面试顺序。
“3”就是“三回避”。根据回避原则，面试考官、考务人员以及参加面试的其他工作人员，若与面试考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须做到“亲属回避”；从市级单位抽调的考官，本单位有招考计划的，不得在本单位所在面试组当考官，做到“单位回避”；从区、县（市）抽调的考官，不得到所在区、县（市）面试，做到“地区回避”。通过回避措施，减少人为影响因素，确保公平公正。
“4”就是“四隔离”。面试过程中采取面试考场、候考室、候分室、考官抽签室单独设置，四室隔离，由考务工作人员分别监督管理，确保人员不接触，信息不交流。
“5”就是“五严禁”。面试前面试考官严禁接受可能干扰面试工作公正性的请托；面试前考官和考务人员严禁擅自与考生约见；面试过程中面试考官严禁在考生面试进行时离席；面试过程中考官和工作人员严禁在面试场内使用各种通讯工具，统一交监督员管理；面试前后考官和考务人员严禁向外透露面试保密事项。
“6”就是“六监督”。面试前将笔试成绩和入围体能测评、资格复审考生名单在省公务员考试录用网上公示，接受考生和社会监督；将体能测评和资格复审结果以及替补人员名单在网上公示，接受考生监督；请人大、政协和纪委领导对面试现场进行巡视督导，加强现场监督；首次试行“两代表一委员”参加面试旁听，邀请基层党代表、人大代表、政协委员在面试期间进入面试室，对部分职位考生面试答题进行旁听，了解面试情况，面试后接受媒体采访，真实反映面试过程；各级纪检监察部门监督面试工作全过程，每个面试考场内安排1名纪检监察部门派出的监督员，记录每个考生的面试情况，确保面试过程全监督；所有考场均配备监控设备，对考生及考场情况全程录像录音，并将资料留存以备监督，确保公务员招录公开公平公正。
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