2012浙江政法干警面试辅导：与同事相处
与同事相处
朋友可以选择，但对公务员来说，是没有选择同事的权力的。与同事相处，大事讲原则，小事讲风格。为人要低调，荣誉面前要多让;做事要积极，工作面前要多担当，这样才能为自己赢得良好的外部人际关系，有利于事业发展和个人成长。
1、自我检讨，主动沟通，互相尊重。
2、对待矛盾，不卑不亢，错的道歉，对的坚持。
3、对待分歧，求大同存小异，以工作为先。
4、对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。
5、对待成绩，谦虚谨慎，不忘同事支持。
6、矛盾化解不了找组织，不要强求。
7、朋友做不成但要保持工作关系，不能打击报复。
例题1、你工作积极，成绩突出，虽然领导很认同你，但年底年度考核时，同事们并没有评你为优秀，对此你怎么想?怎么办?
出题思路：正确对待名利，客观评价自己和他人。
答题思路：八字方针(冷静，反思，沟通，扬弃)
答题提示：评优的标准包括：德、能、勤、绩、廉，以及团结合作等。
参考答案：
1、(冷静)如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人的问题。
2、(反思)自己成绩突出并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人;另外，是否是自己感觉良好在日常生活中对同事有不尊重的地方。
3、(沟通、对策)找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁;二是多和同事沟通交流，争取得到的帮助、支持，不断提高自己的能力和水平。
4、(扬弃)如果我能有幸成为一名公务员，不仅要努力工作，争做领导信任的好下属，同时要善于看到同事优点，尊重同事，虚心学习，做团结同事的好员工。
例题2、你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办?
答题思路：八字方针(冷静，反思，沟通，扬弃)
答题提示：
1、工作是每个人必须认真对待的重要任务，受到组织重用是每个人都期待的机会，但是刚参加工作就受到重用难免会引起同事的猜疑或不服，这是正常的。如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人的问题。
2、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人;另外，是否是自己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。
3、找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁;二是多和同事沟通交流，争取得到的帮助、支持。
4、在今后的工作中，一方面要严格要求自己，大胆工作。另方面要加强团结合作，处理好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意的公务员。
例题3、你和同事发生争执，同事当众羞辱你?你怎么办?
答题思路：八字方针(冷静，反思，沟通，扬弃)
答题提示：冷静，冷处理，予以回避，防止矛盾激化，更不能以非对非，以牙还牙。
2012年浙江省政 法干警面试培训班
相关推荐：
浙江人事考试网 浙江事业单位招聘网 浙江公务员考试辅导 资料 浙江公务员考试历年真题
2013浙江公务员 考试报名 2012浙江政 法干警成绩查询 浙江公务员考试录用系统
浙江公务员考试网信息交流平台
相关文章