2013年国家公务员银监会面试考情分析及指导
11月25日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国31个考区47个城市的987个考点同步开考。今年共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位面向社会公开招考，计划招录2万余人。据统计，本次考试共有149万人通过招录机关资格审查，其中，111.7万人报名确认参加公共科目笔试，比去年增加15%，考录比例约为53:1。
笔试结束后，相关部门将组织人员阅卷，按照国考程序，预计2013年1月上旬公布成绩。成绩合格线及进入面试和专业科目考试人员的名单，可通过浙江公务员考试网（ww.chinagwyw.org/zhejiang/）、人社部（http://www.mohrss.gov.cn/）、国家公务员局（http://www.scs.gov.cn/）网站查询。
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通过笔试的初选，进入面试的同学开始面对新一轮的考验。面试环节虽表面看起来没有笔试环节竞争的人数那么多，比例那么可怕，但是竞争的实际残酷度却一点都不低。对于报考银监会系统的考生来说，面试更是不可小觑。因为在面试环节，银监会系统考查考生的能力相对于一般公务员职位的考查更加的全面和专业。浙江公务员考试网提示各位考生，面试特点具体表现为： 一、题目设置比较灵活，能力考查全面 通过对银监会历年面试真题的研究，我们可以看出银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题、英语题，最后一题属于经济类的专业题或关于考生个人情况的自由提问。 可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是问考生报考银监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生都是可以提前进行准备的。 二、题目内容设置匹配度高 根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。 如2011年2月27号上午银监会法律岗位面试真题： 1.自我介绍。 2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办？ 法律专业题： 3.刑法：信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。 4.行政复议的种类，接着又问做出行政行为的要件，合法行政的标准。 5.what do you know about cbrc？ 6.why do you want to be a banking regulator？ 7.央行的货币政策。 如2011年2月27日上午银监会计算机岗位面试真题： 1.说说你的个人情况。 2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办？ 3.防火墙的功能和缺点。 4.what do you know about cbrc？ 5.why do you want to be a banking regulator？ 在以上两套题目中，虽然都是银监会系统2011年2月27号上午的面试真题，前两题是一样的，英语题目也是一样的，但是专业题的设置则是与岗位紧密相关的。因此对于报考银监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习银监会相关的法律法规和报考岗位所需的专业技能知识，体现匹配度。
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