2005年浙江公务员考试面试真题及答案
４月１７日上午Ａ卷 浙江省级机关公务员面试真题
1、高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”你认为对你影响最深远的书是哪一本？请你谈谈为什么？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）明确说出对我影响最深远的书是哪一本，这本书具有哪些特点。
（２）具体谈在自己的成长过程中，这本书在什么时候、什么事情上影响了自己的决策或判断。
（３）这本书对我的影响有利于我成为一名优秀的公务员。
2、有的大学生毕业后不急于找工作，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，自己或准备考研或打起短工或尝试创业，俗称“漂”族，你对此有何看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这是随着我国市场经济发展出现的一种新现象，应该辩证地看。
（２）一方面，这些大学生为了追求自己的事业，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，而没有为了户口放弃自己的理想，值得肯定。
（３）另一方面，也要注意仅仅因为迷恋大城市生活而盲目地留在大城市，即使中小城市和基层有很好的发展机会也不去的现象。
3、你负责县里的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，但给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）遇到这种情况应该冷静处理。
（２）千方百计同每一个与会人员取得联系，并确保每一个与会人员都能准时到会。
（３）会后向领导作深刻的自我批评。
4、有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。
（２）“鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。
（３）“惩前毖后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。
（４）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。
４月１７日上午Ｂ卷 浙江省级机关
公务员面试试题
1、如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？打算怎么做？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制
【答题要点】
（１）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。
（２）分析自己不适应的原因。
（３）自己努力调整。
（４）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。
2、你所在机关要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）首先，将访问团安排到宾馆稍作休息。
（２）上午召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。
（３）中午，欢迎午宴。宾馆小憩。
（４）下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。
（５）晚宴后，游览几个有代表性的景点。
3、你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。面对这种情形你会怎么办？
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
（１）遇到这种事情是难免的，应积极应对，妥善处理。
（２）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。
（３）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并保证以后会汲取经验教训。
（４）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。
4、不少外来务工者苦于找不到工作，他们说：“只要能挣到钱，什么苦我们都能吃”。而我省许多经济发达地区却正在受到“民工荒”问题的困扰。请就此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）“民工荒”的实质是工资低。
（２）“民工荒”暴露了这一阶段，我们产业结构的局限性。浙江，包括长三角地区，依靠外来投资和廉价的生产要素，特别是极其廉价的劳动力和对发达国家的巨额出口，维持了一个加工出口拉动经济增长的模式。其中一个重要因素是对劳动力的廉价使用，这实际上是对劳动力的一种“透支”。当然，我们依靠这样的模式，在很大程度上解决了巨大的人口压力下的就业问题，特别是农业转移过程中的劳动力问题。这种模式固然支持了中国，但也留下了诸多潜在的问题和严重的后遗症。比如，人口、资源、环境的可持续性，经济规模扩张与结构进步的落差，经济增长与社会发展和大众特别是农民工福利保障的失衡，对外部资源和市场的依赖，以及由此带来的国际矛盾和经济冲突等等。因此，“民工荒”是对企业没有善待民工的一种惩罚，也是对市场低成本模式一种自发矫正。
（３）“民工荒”一方面有利于促进企业进行反省，从而改善这个社会群体生存环境和保障状况，提高他们的收入，有利于社会稳定和谐；另一方面更为重要的是，也给企业经营者带来了巨大的压力，迫使他们深刻反思传统发展模式，迫使企业重视科技创新，重视对科技创新的投入，进而有利于促进浙江经济从粗放型向集约型转变，有利于浙江产业结构调整和产业技术升级。
４月１７日下午Ａ卷 浙江省级机关公务员面试真题
1、有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）对于公务员队伍论资排辈的事，要辩证地看。
（２）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。而且对于公务员队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。
（３）作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。（４）当然，我们在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。
2、现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作，从“海龟”（归）变成“海带”（待业），你对此怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这是我国出现的一种新现象，值得注意。
（２）原因主要有：“海龟”自己的期望值较高，希望立即能有较好的待遇；用人单位日趋务实，选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”。
（３）但是，我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。
3、你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在１５分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。
（２）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。
（３）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。
（４）将上述处理意见及时向领导汇报。
4、 “恋海者溺于海，迷山者葬于山”，旅行家徐霞客却立志“问奇于名山大川，不惮以生命殉”。请谈谈你的观点。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这段话说的是兴趣和事业的辩证关系。
（２）阐述兴趣和事业的辩证关系。
（３）作为一名公务员，应该热爱自己的本职工作，干一行，爱一行，钻一行。
４月１７日下午Ｂ卷 浙江省级机关公务员面试真题
1、教师、医生、公务员现在被很多人认为是最稳定的三大职业。请结合你自己的择业观谈谈想法？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。
（２）我报考公务员并不是仅仅因为追求稳定，公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
（３）我比较具有开拓创新精神，如果能够成为一名公务员，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。
2、某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。
（２）在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。
（３） 明确参与调研的四位人员的分工，并提出工作要求。
（４）与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。
（５）到实地进行调查研究。主要了解该社区的主要做法和成功经验。
（６）撰写调研报告，上报领导。
3、你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法？
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
（１）作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。
（２）作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。
（３）在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。
（４）作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。
4、某人步行时，抱怨车多行路难；开车时，抱怨人多行车难。就此人的抱怨谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这段话主要讲的是换位思考的问题。
（２）在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。
（３）作为一名公务员，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，这样才能构建和谐社会。
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