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浙江公务员定义判断每日练习及精解(22)

2013-08-14 08:09:41 字号: | | 【 打印 】

  1.群体极化指的是群体成员中存在的某一种倾向性,通过群体相互影响而使结果得到加强并趋于极端化,从而偏离某种合理的现象,群体极化通常存在两种情形,一种是使结果变得更为冒险甚至激进,成为冒险偏移;一种是使结果变得更加保守,成为谨慎偏移。


  根据上述定义,下列哪项中的现象不涉及群体极化?


  A.一部略带瑕疵的电影在某网络论坛被批驳得一无是处


  B.经过表决,答辩委员会一致否决了某同学的博士论文答辩


  C.对某人的不良行为,大家均保持沉默,这使得他气焰更加嚣张


  D.足球比赛中甲队因犯规被判点球,甲队球迷表示极大不满,并纷纷向场内投掷杂物


  2.根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:


  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


  (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


  (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


  (四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。


  根据上述规定,下列情形中可以认定工伤的是:


  A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折


  B.交警小学因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打


  C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残


  D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤


  3.包容性增长即为倡导机会平等的增长,最基本的含义是公平合理地分享经济增长,它涉及平等与公平的问题,寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展,与单纯追求经济增长相对立。


  根据上述定义,下列哪项不涉及包容性增长?


  A.增进社会不同阶层的相互理解,对各种社会矛盾增加容忍度


  B.还田于海,退耕于林,延长禁捕期,对山林进行保护性封育


  C.反对投资和贸易的地方保护主义,提倡投资和贸易自由化


  D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立


  4.动物福利指的是尊重动物的权利,保护生态坏境,促进人与动物协调发展,动物福利主要包括:生理福利,即无饥渴之忧虑;环境福利,即让动物有适当的居所;卫生福利,即尽量减少动物的伤病;行为福利,即保证动物表达天性的自由;心里福利,即减少动物恐惧和焦虑的心情。


  根据上述定义,下列哪项不涉及动物福利?


  A.养鸡场让母鸡在山林中自由觅食,提高产蛋率


  B.为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药


  C.在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞


  D.采取多种奖励方式,激发猴子表演高难度动作


  5.客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体(主要是指行政机关)的行为做出合理的评价,其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。


  根据上述定义,下列属于客体行政文化的是:


  A.个体经营者张某未按规定缴税,税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书,张某不但置之不理,还责怪税务部门不该向其征税


  B.某市工商部门为支持当地中小企业的发展,根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策,这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎


  C.某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度,其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评


  D.小王是某政府部门工作人员,工作认真负责,他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者

 

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  1.B【解析】定义的关键是“一种倾向”“相互影响”“结果加强并趋于极端化”“偏离某种合理”。A、C、D中的现象均体现了以上几点。B项中“经过表决”说明没有“相互影响”“偏离某种合理”。故选B。


  2.C【解析】A项中周某在下班途中的交通事故需要主要责任;B项中小学是在上班途中被打伤,不是工作时间内被打伤;D项中的摔伤是不是因为工作原因或履行工作职责。故选C。


  3.A【解析】定义的关键是“机会平等”“分享经济增长”“社会和经济的协调发展及可持续发展”。A项只涉及社会的协调,没有涉及经济增长。B为可持续发展;C为机会平等的增长;D为社会和经济的协调发展。


  4.D【解析】定义的关键是“尊重动物”“保护生态环境”。A为生理福利;B为卫生福利;C为环境福利。D项中激发猴子表演高难度动作,存在危险性,即为对猴子的不尊重行为。


  5.B【解析】定义的主体是行政管理对象,核心是“对行政主体的行为做出合理的评价”。A项体现的是不合理的评价;C项不是行政管理对象对行政主体的评价;D项中评价的对象不是行政主体,评价的主体也不是行政管理对象。故选B。


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