2015年国家公务员考试成绩公布 分数线向西部边远地区倾斜
中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩10号公布。考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站查询考试成绩。
2015年国家公务员考试成绩查询及调剂系统
据了解，今年划定合格分数线兼顾了不同职位、层次对于公务员能力的不同要求，对中央、省区市还有市地和县区职位采取了分层划线的方法。同时，对西部地区和艰苦边远地区职位基层职位给予一定政策倾斜。
2015年国家公务员考试成绩查询及调剂系统
据了解，今年划定合格分数线兼顾了不同职位、层次对于公务员能力的不同要求，对中央、省区市还有市地和县区职位采取了分层划线的方法。同时，对西部地区和艰苦边远地区职位基层职位给予一定政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
在给予政策倾斜方面，主要针对西部地区和艰苦边远地区，包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江等15个省区市地，综合管理类和行政执法类职位。合格分数线划定为总分不低于95分，且行政职业能力测试不低于55分。在西部地区和艰苦边远地区县区级以下综合类和行政执法类的职位，合格分数线总分不低于90分，并且行政职业能力测试不低于45分。
人社部国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝此前接受采访时给出建议：
彭忠宝：面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试活动。重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为公务员应当具备的能力以及与职位的匹配程度等内容。这些能力和素质主要靠平时工作和学习的长期积累。我们不赞成也不鼓励考生参加社会上举办的各类应试辅导班。希望广大考生能排除面试辅导班的干扰，结合自身实际，认真做好相关准备工作，以积极的心态和饱满的精神参加面试。
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