2017国家公务员面试要关注四宗“最”
2017国家公务员面试已经拉开序幕，年后2、3月份将是面试的高峰期，对于还未着手备考的考生来讲，先了解下面试的基本知识是很有必要的。国家公务员考试网特针对国考常用的结构化面试六大考察能力进行专项精讲，帮助考生备考~
公务员面试的考核方式以及内容和笔试相比较有很大的不同，而且极具灵活性。所以在备考中就给考生的复习带来了一定的难度与挑战，专家在此进行点拨。
一、最忌讳的表现
在面试当中，我们虽然无法做到自己的外貌或者形象气质每位考官都喜欢，但是却一定要注意自信的表现一定能自己的答题加分的。从入场中的自信从容，到答题时候的铿锵有力，以及整个面试过程的面带微笑，这些种种，都能够体现出面试者的自信。这些都是考官比较青睐的。
二、最紧张的时刻
几乎所有的人都认为最紧张的时刻一定是在答题的时候，害怕因为答得不好而得不到高分，害怕因为自己不是考官喜欢的类型等等顾虑;但是在实际的考试中，内心最紧张的时候是被叫出去候考时，此时正处于即将要面对未知的环境与考官的恐惧中，所以极易产生高度紧张的情绪。在这个时候可以深吸一口气，回忆一些最近发生的让自己开心的事情，或者是难忘的事情来转移注意力。
三、最喜欢的答题
对于考官而言，他们最喜欢的答题就是：一方面答题语言非常流畅，给人的感觉是交流，而不像是在挖空心思去想一些看上去没有的内容;另一方面，内容有深度，有自己独特的见解，而且逻辑性强。思考问题能够站在一定的政府或者集体的高度，看待事情能够结合当前的社会背景以及基本国情、省情。
四、最反感的答题
面试中，考官最反感的答题主要有：一种是避开题目的直接问题，去答一些与该题无关的内容;另一种就是有效答题非常有限，但是还是在故意拖延答题时间。想让自己的内容表现得更加丰富。但是其实这样做无疑是自作聪明，画蛇添足。只会在本已经不太高的分数里面不断被削减分数。
虽然以上的一些没有直接出现在面试的评价要素中，但是却能够左右或者影响面试者对于考生的整体感觉。专家希望考生们能注意以上问题，最终胜利成“公”。
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